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2012年全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試系列-人力資源管理(中級(jí)):講義、真題、預(yù)測(cè)全攻略

2012年全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試系列-人力資源管理(中級(jí)):講義、真題、預(yù)測(cè)全攻略
作 者: 索曉輝
出版社: 湖北長(zhǎng)江出版集團(tuán);長(zhǎng)江文藝出版社
叢編項(xiàng): 無(wú)
版權(quán)說(shuō)明: 經(jīng)版權(quán)方授權(quán)連載試讀部分章節(jié),全本請(qǐng)購(gòu)買正版圖書

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  根據(jù)最新修訂的2012年《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱》,嚴(yán)格依據(jù)全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試指定教材《人力資源管理(中級(jí))》編寫,旨在幫助參加2012年經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的人士自學(xué)、備考、快速通關(guān)之用。為方便應(yīng)考者學(xué)習(xí),本書共分為六大功能模塊:考情分析、考點(diǎn)結(jié)構(gòu)圖、重要考點(diǎn)講解、考試真題分析、練習(xí)測(cè)試題、模擬試卷。

作者簡(jiǎn)介

  索曉輝,男,中央財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè),注冊(cè)會(huì)計(jì)師。就職于北京中和正信會(huì)計(jì)師事務(wù)所,先后從事會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)、稅務(wù)籌劃,管理咨詢等工作,2001獲得中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。
目錄
正文
前言(1)前言(2)
前言(3)內(nèi)容簡(jiǎn)介
目錄(1)目錄(2)
目錄(3)目錄(4)
目錄(5)目錄(6)
目錄(7)目錄(8)
目錄(9)目錄(10)
目錄(11)目錄(12)
第一章 組織激勵(lì)(1)第一章 組織激勵(lì)(2)
第一章 組織激勵(lì)(3)第一章 組織激勵(lì)(4)
第一章 組織激勵(lì)(5)第一章 組織激勵(lì)(6)
第一章 組織激勵(lì)(7)第一章 組織激勵(lì)(8)
第一章 組織激勵(lì)(9)第一章 組織激勵(lì)(10)
第一章 組織激勵(lì)(11)第一章 組織激勵(lì)(12)
第一章 同步自測(cè)(1)第一章 同步自測(cè)(2)
第一章 同步自測(cè)(3)第一章 同步自測(cè)(4)
第一章 同步自測(cè)(5)第一章 同步自測(cè)(6)
第一章 同步自測(cè)解析(1)第一章 同步自測(cè)解析(2)
第一章 同步自測(cè)解析(3)第一章 同步自測(cè)解析(4)
第一章 同步自測(cè)解析(5)第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為(1)
第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為(2)第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為(3)
第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為(4)第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為(5)
第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為(6)第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為(7)
第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為(8)第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為(9)
第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為(10)第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為(11)
第二章 同步自測(cè)(1)第二章 同步自測(cè)(2)
第二章 同步自測(cè)(3)第二章 同步自測(cè)(4)
第二章 同步自測(cè)(5)第二章 同步自測(cè)解析(1)
第二章 同步自測(cè)解析(2)第二章 同步自測(cè)解析(3)
第二章 同步自測(cè)解析(4)第二章 同步自測(cè)解析(5)
第三章 組織設(shè)計(jì)與組織文化(1)第三章 組織設(shè)計(jì)與組織文化(2)
第三章 組織設(shè)計(jì)與組織文化(3)第三章 組織設(shè)計(jì)與組織文化(4)
第三章 組織設(shè)計(jì)與組織文化(5)第三章 組織設(shè)計(jì)與組織文化(6)
第三章 組織設(shè)計(jì)與組織文化(7)第三章 同步自測(cè)(1)
第三章 同步自測(cè)(2)第三章 同步自測(cè)(3)
第三章 同步自測(cè)(4)第三章 同步自測(cè)(5)
第三章 同步自測(cè)(6)第三章 同步自測(cè)解析(1)
第三章 同步自測(cè)解析(2)第三章 同步自測(cè)解析(3)
第三章 同步自測(cè)解析(4)第三章 同步自測(cè)解析(5)
第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理(1)第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理(2)
第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理(3)第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理(4)
第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理(5)第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理(6)
第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理(7)第四章 同步自測(cè)(1)
第四章 同步自測(cè)(2)第四章 同步自測(cè)(3)
第四章 同步自測(cè)(4)第四章 同步自測(cè)(5)
第四章 同步自測(cè)(6)第四章 同步自測(cè)解析(1)
第四章 同步自測(cè)解析(2)第四章 同步自測(cè)解析(3)
第四章 同步自測(cè)解析(4)第四章 同步自測(cè)解析(5)
第四章 同步自測(cè)解析(6)第五章 人力資源規(guī)劃(1)
第五章 人力資源規(guī)劃(2)第五章 人力資源規(guī)劃(3)
第五章 人力資源規(guī)劃(4)第五章 人力資源規(guī)劃(5)
第五章 人力資源規(guī)劃(6)第五章 人力資源規(guī)劃(7)
第五章 人力資源規(guī)劃(8)第五章 人力資源規(guī)劃(9)
第五章 同步自測(cè)(1)第五章 同步自測(cè)(2)
第五章 同步自測(cè)(3)第五章 同步自測(cè)(4)
第五章 同步自測(cè)(5)第五章 同步自測(cè)(6)
第五章 同步自測(cè)解析(1)第五章 同步自測(cè)解析(2)
第五章 同步自測(cè)解析(3)第五章 同步自測(cè)解析(4)
第五章 同步自測(cè)解析(5)

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