第十二章 人力資本投資理論

考情分析

邏輯結(jié)構(gòu)圖

考點(diǎn)精講與真題解析

第一節(jié)　人力資本投資的一般原理

考點(diǎn)一  人力資本投資理論的產(chǎn)生及其發(fā)展

考點(diǎn)二　人力資本投資的基本模型

第二節(jié)　人力資本投資與高等教育

考點(diǎn)三  高等教育投資決策的基本模型

考點(diǎn)四　關(guān)于人力資本投資及高等教育的幾個(gè)重要結(jié)論

考點(diǎn)五　教育的社會(huì)收益以及高等教育的信號(hào)模型

第三節(jié)　人力資本投資與在職培訓(xùn)

考點(diǎn)六  在職培訓(xùn)及其基本類(lèi)型

考點(diǎn)七　在職培訓(xùn)的成本與收益及其安排

考點(diǎn)八　在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)及員工行為的影響

第四節(jié)　勞動(dòng)力流動(dòng)

考點(diǎn)九  勞動(dòng)力流動(dòng)及其利弊

考點(diǎn)十　勞動(dòng)力流動(dòng)的主要影響因素

考點(diǎn)十一　勞動(dòng)力的跨地區(qū)流動(dòng)

考點(diǎn)十二　勞動(dòng)力的跨職業(yè)流動(dòng)

考點(diǎn)十三　勞動(dòng)力的跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)及產(chǎn)業(yè)內(nèi)流動(dòng)

同步自測(cè)

同步自測(cè)解析