18.人力資源信息系統(tǒng)在組織中主要服務(wù)的目標(biāo)有(    ) 。

A.幫助組織在瞬息萬變的市場上盡快掌握信息

B.幫助組織穩(wěn)定人員

C.促進(jìn)行政與運(yùn)營效率

D.促進(jìn)組織的戰(zhàn)略性人力資源管理

E.有助于降低人力資本的開支

19.當(dāng)組織出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡時(shí)，正確的做法有(    ) 。

A.擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，或者開拓新的增長點(diǎn)，從而增加對(duì)人力資源的需要

B.進(jìn)行人員內(nèi)部的重要配置，來彌補(bǔ)那些空缺的職位

C.進(jìn)行針對(duì)性的專門訓(xùn)練，使內(nèi)部員工能夠從事空缺職位的工作

D.進(jìn)行人員置換，釋放那些組織不需要的人員，補(bǔ)充組織需要的人員

E.對(duì)富余員工實(shí)行培訓(xùn)，這相當(dāng)于進(jìn)行人員儲(chǔ)備

20.人力資源信息系統(tǒng)的職能主要有(    ) 。

A.為人力資源規(guī)劃建立人事檔案B.為其他的人力資源管理活動(dòng)提供信息

C.確保組織對(duì)環(huán)境作出恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)D.為企業(yè)績效評(píng)價(jià)提供標(biāo)準(zhǔn)

E.為管理部門的決策提供各種報(bào)告