18.量化評估對組織人力資源管理活動的意義主要體現(xiàn)在(    ) 。

A.有助于增強(qiáng)人力資源管理人員的個人素質(zhì)

B.有助于掌握人力資本增值情況，幫助企業(yè)靈活應(yīng)對外界環(huán)境的改變

C.有助于提升人力資源管理部門的作用地位

D.有助于顯現(xiàn)人力資源部門的工作成績

E.保證人力資源管理對組織發(fā)展產(chǎn)生戰(zhàn)略性的貢獻(xiàn)

19.在人力資源專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備的特征中，關(guān)于專業(yè)技術(shù)知識，說法正確的是(    ) 。

A.要掌握與人力資源管理所承擔(dān)的各類職能活動有關(guān)的知識

B.不需掌握制定所有人力資源方案的能力

C.能夠了解、評價與吸收最新的人力資源技術(shù)和方法

D.具備創(chuàng)造和實施人力資源活動的能力

E.是人力資源管理活動的基礎(chǔ)

20.關(guān)于企業(yè)外部成長戰(zhàn)略，表述正確的有(    ) 。

A.通常是通過橫向整合或者縱向整合擴(kuò)展資源或強(qiáng)化市場地位

B.橫向整合指購并其他可能提供原材料或作為本組織分銷鏈組成部分的組織

C.縱向整合指購并競爭對手

D.要制訂出周密的人才保留計劃

E.要體現(xiàn)組織可能為員工承擔(dān)的所有法律義務(wù)