與公司同呼吸

作　者：	孟森
出版社：	清華大學出版社
叢編項：	無
版權說明：	經(jīng)版權方授權連載試讀部分章節(jié)，全本請購買正版圖書

內容簡介

　　一本提升員工素質的必讀書！為什么Google的前臺都有2500萬美元的身家？因為她是在Google。而Google是一艘大船，一艘能駛向遠洋的大船。你所在的公司就是一艘大船，員工都是船員，大家唯有同舟共濟才能讓船駛向大海的深處，才能打到大魚。如果把員工比喻為一粒種子，那么公司則是培育這粒種子的厚土。不論是為了個體的生存，還是為了實現(xiàn)人生的最高理想與價值，生命的成熟與成長，都必須在工作中得以完成。反之，公司是船，員工是水，沒有員工的努力與支持，公司的發(fā)展與輝煌無非是場黃梁美夢。所以，公司與員工，實現(xiàn)的是一種“雙贏模式”。如果你要成功，如果你想輝煌，如果你渴望盡最大能力實現(xiàn)人大的價值，請不要忘記——與公司同呼吸！同舟共濟，揮戈猛進，公司這條船將載著我們揚帆遠航！

作者簡介

　　孟森，實戰(zhàn)派培訓師，MBA，國家認證人力資源管理師。中國社會科學院研究生院工商管理總裁班授課教師；山東企業(yè)管理培訓聯(lián)盟副秘書長。主要研究方向：企業(yè)整體管理系統(tǒng)、企業(yè)培訓整體規(guī)劃等，并在人力資源管理、企業(yè)職業(yè)道德建設、員工素質提升體系建設等專業(yè)方向有深入研究。

正文

前言	一、忠誠的涵義(1)
一、忠誠的涵義(2)	一、忠誠的涵義(3)
二、對自己的組織忠誠(1)	二、對自己的組織忠誠(2)
二、對自己的組織忠誠(3)	二、對自己的組織忠誠(4)
二、對自己的組織忠誠(5)	二、對自己的組織忠誠(6)
二、對自己的組織忠誠(7)	三、對自己的領導者忠誠(1)
三、對自己的領導者忠誠(2)	三、對自己的領導者忠誠(3)
三、對自己的領導者忠誠(4)	三、對自己的領導者忠誠(5)
三、對自己的領導者忠誠(6)	四、愛崗(1)
四、愛崗(2)	五、組織危難是檢驗忠誠的最佳時機
六、滿懷感恩之心(1)	六、滿懷感恩之心(2)
一、敬業(yè)的涵義(1)	一、敬業(yè)的涵義(2)
一、敬業(yè)的涵義(3)	一、敬業(yè)的涵義(4)
二、敬業(yè)的標準(1)	二、敬業(yè)的標準(2)
二、敬業(yè)的標準(3)	三、正確看待薪水(1)
三、正確看待薪水(2)	四、如何做到敬業(yè)(1)
四、如何做到敬業(yè)(2)	四、如何做到敬業(yè)(3)
四、如何做到敬業(yè)(4)	四、如何做到敬業(yè)(5)
四、如何做到敬業(yè)(6)	四、如何做到敬業(yè)(7)
四、如何做到敬業(yè)(8)	中百商廈特大火災的啟示
一、責任的涵義(1)	一、責任的涵義(2)
一、責任的涵義(3)	二、做好自己的本職工作(1)
二、做好自己的本職工作(2)	二、做好自己的本職工作(3)
二、做好自己的本職工作(4)	二、做好自己的本職工作(5)
二、做好自己的本職工作(6)	三、不要到處找借口(1)
三、不要到處找借口(2)	四、主動承擔責任(1)
四、主動承擔責任(2)	四、主動承擔責任(3)
四、主動承擔責任(4)	四、主動承擔責任(5)
四、主動承擔責任(6)	五、放棄責任就是放棄成功