有人曾就個人與位置之間的關(guān)系請教一位成功人士：“你為什么能在自己的位置上穩(wěn)如泰山？”“我在一段時間內(nèi)中會集中精力，踏踏實(shí)實(shí)地做一件事，但我會徹底做好它，簡單地說就是在其位，謀其事?！边@位成功人士這樣回答。

(2) 如果你不想失業(yè)，就要在自己的位置上嚴(yán)格地要求自己：能做到最好，絕不允許自己做到次好。

(3) 承擔(dān)責(zé)任還有一個最本質(zhì)的要求，就是工作出了問題時要勇于承認(rèn)，不能推諉塞責(zé)。

【案例】

有個做市場策劃的人，在設(shè)計印刷品時出現(xiàn)了文稿排版錯誤，公司決定對他進(jìn)行處罰。他一再申訴說是技術(shù)人員提供的文字稿，技術(shù)人員要對文字稿負(fù)責(zé)。問他作為與廣告公司的稿件最終確認(rèn)人，他應(yīng)該負(fù)哪些責(zé)任呢，他就答不上話了，但他最后依然堅持，稿子技術(shù)中心把關(guān)過，總經(jīng)理審批過，必須對他們一并處理，而且他們至少應(yīng)該負(fù)擔(dān)80％的責(zé)任。

很明顯的事實(shí)是，技術(shù)人員是沒有責(zé)任給他校對錯別字的，他們關(guān)心的是技術(shù)上的內(nèi)容可行不可行，還談什么責(zé)任呢? 總經(jīng)理一天要過目多少材料呀，他如果為校對這樣的事情都要負(fù)責(zé)，誰還敢做總經(jīng)理呢?

這個員工在面對責(zé)任時就缺乏一個理性的態(tài)度，這樣對認(rèn)識自己的缺陷、提高自己的能力是不會有幫助的。