什么樣的人企業(yè)永不放棄

作　者：	（韓）申鉉滿
出版社：	廣西科學(xué)技術(shù)出版社
叢編項(xiàng)：	無
版權(quán)說明：	經(jīng)版權(quán)方授權(quán)連載試讀部分章節(jié)，全本請購買正版圖書

內(nèi)容簡介

　　2009年韓國銷量第一的職場勵(lì)志書！YES24、KYOBO網(wǎng)絡(luò)書店勵(lì)志類新書銷量第1名！韓國最大獵頭公司CAREERCARE總裁親撰的職場教科書，韓國上班族人手一冊！華英才網(wǎng)特聘職業(yè)規(guī)劃師李令斌、全球職業(yè)規(guī)劃師李春雨真誠推薦！被職場專家譽(yù)為“一本能改變你命運(yùn)的奇書”！

作者簡介

　　申鉉滿，韓國最大獵頭公司CAREERCARE總裁。為微軟、可口可樂、三星電子、現(xiàn)代汽車等4000多家企業(yè)挑選CEO和高級人才。

正文

第1節(jié)：每個(gè)公司都有自己的原則(1)	第2節(jié)：每個(gè)公司都有自己的原則(2)
第3節(jié)：每個(gè)公司都有自己的原則(3)	第4節(jié)：每個(gè)公司都有自己的原則(4)
第5節(jié)：你的工作決定著你的身份(1)	第6節(jié)：你的工作決定著你的身份(2)
第7節(jié)：你的工作決定著你的身份(3)	第8節(jié)：你的工作決定著你的身份(4)
第9節(jié)：你的工作決定著你的身份(5)	第10節(jié)：你的工作決定著你的身份(6)
第11節(jié)：你的工作決定著你的身份(7)	第12節(jié)：想要留下來，就從理解企業(yè)做起(1)
第13節(jié)：想要留下來，就從理解企業(yè)做起(2)	第14節(jié)：想要留下來，就從理解企業(yè)做起(3)
第15節(jié)：想要留下來，就從理解企業(yè)做起(4)	第16節(jié)：想要留下來，就從理解企業(yè)做起(5)
第17節(jié)：想要留下來，就從理解企業(yè)做起(6)	第18節(jié)：人際關(guān)系是通往晉升大門的入場券(1)
第19節(jié)：人際關(guān)系是通往晉升大門的入場券(2)	第20節(jié)：人際關(guān)系是通往晉升大門的入場券(3)
第21節(jié)：人際關(guān)系是通往晉升大門的入場券(4)	第22節(jié)：人際關(guān)系是通往晉升大門的入場券(5)
第23節(jié)：人際關(guān)系是通往晉升大門的入場券(6)	第24節(jié)：人際關(guān)系是通往晉升大門的入場券(7)
第25節(jié)：人際關(guān)系是通往晉升大門的入場券(8)	第26節(jié)：人際關(guān)系是通往晉升大門的入場券(9)
第27節(jié)：人際關(guān)系是通往晉升大門的入場券(10)	第28節(jié)：改變思路才能成為真正的生存者(1)
第29節(jié)：改變思路才能成為真正的生存者(2)	第30節(jié)：改變思路才能成為真正的生存者(3)
第31節(jié)：改變思路才能成為真正的生存者(4)	第32節(jié)：改變思路才能成為真正的生存者(5)
第33節(jié)：改變思路才能成為真正的生存者(6)	第34節(jié)：改變思路才能成為真正的生存者(7)
第35節(jié)：改變思路才能成為真正的生存者(8)	第36節(jié)：改變思路才能成為真正的生存者(9)
第37節(jié)：改變思路才能成為真正的生存者(10)	第38節(jié)：改變思路才能成為真正的生存者(11)