可是那些孩子反而覺得老師很奇怪，他們對老師說："我們不是學過了嗎？遇到困難的事情要一起努力把問題解決。"

后來怎么樣我就不知道了，但白人老師一定從孩子們那里學到了很多。

一個人的能力再怎么強大，遇到無法獨自完成的事情時也無可奈何。無論多么優(yōu)秀的人也不能以一當十，替代團隊合作。無論多么突出的Special List也不能脫離團隊發(fā)揮自己的專業(yè)，無論多么能干的領導也不能不依靠團隊找到自己存在的價值。

團隊合作就是把我做不到的事交給能做到的人，一起完成更大的事。團隊成員就是盡各自最大努力做好自己能做的事，做不到的事情交給其他人，要相互信賴。我相信你也盡了最大努力，相信我做不到的事情你能夠做到。正是這種信任成就了團隊精神。

韓國外換銀行被達拉斯私人資本運營公司收購后，迎來了外國的銀行老總和一系列的結構調整，新的銀行行長把選擇權分別交給了企劃部和支持部的所有部門經理與部門成員。部門經理可以選擇將來要一同共事的成員，而成員也可以選擇一起共事的部門經理。那些沒有被選擇的人，無論是部門經理還是部門成員都被放在一起待命。在以前從沒見過的團隊合作評估面前，整個公司被掀了個底朝天，之后帶來的自然是革命性的變化。

如果有機會，我也希望能在公司里用這種方式讓部門經理和部門成員來個相互選擇。但是突然提出來好像會讓職員心理壓力太大，所以我一直在延后。如果你面臨這樣的選擇會怎么辦？聽到這樣的消息是歡呼雀躍有種大冒險的感覺呢，還是覺得忐忑不安，認為再沒有比這更悲慘的事情了呢？

特蕾莎修女留下很多膾炙人口的名言，其中我特別喜歡這一句：

"你能做我不能做的事，我能做你不能做的事，加在一起我們就能做大事。"

即使你是有能力的、誠實的人，也要把方法教給不知道怎樣做事卻急于完成大事的人。

014職業(yè)生涯第十年必須決定的三件事

到了職業(yè)生涯的第十個年頭，回顧過去，展望未來，有三件大事必須做出決定。

首先，將來要繼續(xù)過現在的打工生活，還是要脫離公司的羈絆自立門戶。

如果你認定自己必須靠雙手打拼天下，那我建議你最好立即著手準備。實際上，比起在公司忙碌到50歲上下再離職創(chuàng)業(yè)，不如盡早決定自己的道路并提前準備，這樣創(chuàng)業(yè)成功率會更高。