激發(fā)力：打造激情四射的團(tuán)隊(duì)

　　缺失激情的員工是管理者的夢(mèng)魘；一支死氣沉沉的團(tuán)隊(duì)無法成就卓越。只有激情四射的團(tuán)隊(duì)才能夠創(chuàng)造奇跡。一名出色的經(jīng)理人必須懂得如何激發(fā)員工的工作激情。本書圍繞著如何激發(fā)人心的主題，從“啟動(dòng)愿景”、“賦予厚望”、“充分信任”、“樹立榜樣”、“消除激情的敵人”五個(gè)方面展開闡述，幫助管理者付出很少的成本和代價(jià)，打造一支充滿激情的團(tuán)隊(duì)。

　　潘競(jìng)賢，青年管理學(xué)者?，F(xiàn)任江蘇群峰教育集團(tuán)高級(jí)管理顧問，蘇州群峰企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展研究院國(guó)學(xué)管理研究中心副主任，財(cái)經(jīng)雜志《關(guān)注》特邀撰稿人，《鹽商》雜志專欄作者。擁有企業(yè)運(yùn)營(yíng)與管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，多次在國(guó)內(nèi)主流商業(yè)雜志上發(fā)表財(cái)經(jīng)類文章。　著作包括《培訓(xùn)管理工具箱》、《行動(dòng)力：卓有成效的行動(dòng)指南》、《你該如何工作II：技能篇》、《松下幸之助管理日志》，《李世民管理日志》、《胡雪巖管理日志》，《你離夢(mèng)想有多遠(yuǎn)》。　主編過“經(jīng)理人‘六力’實(shí)戰(zhàn)”叢書、“中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)管理之道”叢書。