公司管人靠制度

　　道路如果沒(méi)有紅綠燈的約束，就會(huì)陷入混亂；公司如果沒(méi)有制度的約束，就無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。要保持企業(yè)的穩(wěn)定和效率，就必須建立一套合理的管理制度。管人是一個(gè)充滿變數(shù)的過(guò)程，只有不斷學(xué)習(xí)和運(yùn)用管理之道，方能妙招頻出，讓問(wèn)題迎刃而解。公司老板必須善于揣摩人性、把握人心，無(wú)論早識(shí)人、擇人還是用人、管人，都須用心研究，并因人而異施以相應(yīng)方法，這樣才能將能人牢牢控制在企業(yè)中，為成就大事打下堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)?！豆竟苋丝恐贫取窞楣竟芾碇械母鞣N難題提供切實(shí)有效的規(guī)章制度。

暫缺《公司管人靠制度》作者簡(jiǎn)介