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蘋果的哲學(xué)

蘋果的哲學(xué)
作 者: 李屹立
出版社: 江蘇人民出版社
叢編項(xiàng):
版權(quán)說明: 經(jīng)版權(quán)方授權(quán)連載試讀部分章節(jié),全本請(qǐng)購買正版圖書

內(nèi)容簡介

  本書從喬布斯的個(gè)人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,在商業(yè)旅程上的戰(zhàn)略決定,企業(yè)管理思想、營銷策略、產(chǎn)品理論等方面,講述和解讀一個(gè)無所畏懼的“角斗士”的商業(yè)哲學(xué)。圍繞喬布斯,有著種種溢美的稱謂和種種傳奇的故事,其實(shí)他的成功并不如許多人想象般難以復(fù)制。也許很多人都有著美好的夢(mèng)想,他們也毫不妥協(xié)、毫不動(dòng)搖地堅(jiān)決執(zhí)行了下去,但是他們還缺少一種切實(shí)可行的戰(zhàn)術(shù)和手段來實(shí)現(xiàn)它。這,正是本書想要深度剖析的內(nèi)容——喬布斯最適合中國CEO的商業(yè)智慧精髓。

作者簡介

暫缺《蘋果的哲學(xué)》作者簡介
目錄
正文
法則一:選錯(cuò)人就會(huì)滿盤皆輸法則二:故意刁難面試者
法則三:全力爭取A級(jí)人才法則四:在蘋果做的工作絕對(duì)獨(dú)一無二
法則五:開除不合格的人法則六:潛力是被逼出來的
法則七:挑釁是一種強(qiáng)大的煽動(dòng)力法則八:對(duì)付頂尖人才只有更極端
法則九:戰(zhàn)略性的激勵(lì)武器法則十:每個(gè)人都曾被喬布斯恐嚇
法則十一:必要的獨(dú)裁法則十二:領(lǐng)導(dǎo)者的野心
法則十三:精心設(shè)計(jì)的憤怒法則十四:幫助員工快速行動(dòng)
法則十五:馬拉松式的周一例會(huì)法則十六:誰有資格成為喬布斯的接班人?
行動(dòng)指南完美主義者的企業(yè)文化
做海盜比做正規(guī)軍棒改變世界的夢(mèng)想
內(nèi)部企業(yè)家精神有了激情,其他一切都不是問題
不放過每一個(gè)細(xì)節(jié)至高無上的保密文化
微軟為何錯(cuò)失良機(jī)?精簡才能保證戰(zhàn)斗力
以下犯上的個(gè)人文化制造緊迫感
行動(dòng)指南創(chuàng)新與投入多少錢沒有關(guān)系
打破常規(guī)的創(chuàng)新體系消費(fèi)者需求決定創(chuàng)新方向
想象力是第一生產(chǎn)力保持初學(xué)者之心
換一種思考方式靈感是偷得的
跨界產(chǎn)生的神奇效果當(dāng)你不能領(lǐng)先的時(shí)候,打破舊的游戲規(guī)則
你有敢于冒險(xiǎn)的魄力嗎?預(yù)言數(shù)字生活時(shí)代
行動(dòng)指南

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