失落的管理藝術(shù)：德魯克論現(xiàn)代管理與人文精神

　　本書圍繞德魯克的創(chuàng)見——管理是一支道德力量而不是服務(wù)于非道德的市場(chǎng)的工具——為處于道德困境中的現(xiàn)代組織提供轉(zhuǎn)型藍(lán)圖和升華指南，精確地界定了德魯克沒有來(lái)得及界定的作為人文學(xué)科的管理概念，在有效管理和人文精神之間建立起清晰的關(guān)聯(lián)。本書認(rèn)為管理者必須關(guān)注政治學(xué)、歷史學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和許多其他人文學(xué)科的根本概念，比如社會(huì)價(jià)值和標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)力的使用和濫用、個(gè)體性格成長(zhǎng)、創(chuàng)新和技術(shù)、善與惡的本質(zhì)、經(jīng)理人在健康社會(huì)里的作用等。本書提出了一種新的管理哲學(xué)，這一哲學(xué)建立在古今中外的領(lǐng)導(dǎo)者賴以有效地管理自我、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的基本原則。

　　約瑟夫·馬洽列洛（Joseph A. Maciariello），德魯克研究院研究主任兼學(xué)術(shù)主任，德魯克管理學(xué)院的霍頓教席管理學(xué)教授，與德魯克共事26年，當(dāng)?shù)卖斂藴p少教學(xué)任務(wù)時(shí)接替德魯克講課。他與德魯克合著了《德魯克日志》和《行動(dòng)中的有效管理者》兩本書。