做自己的CEO

　　《做自己的CEO》清晰地描述了我們大家都可以使用的用于控制和有效管理我們個(gè)人生活和專業(yè)生活的戰(zhàn)略?；谠L談、調(diào)查數(shù)據(jù)和真實(shí)生活（個(gè)人的和專業(yè)的）經(jīng)歷，這本書清晰地界定和闡述了我們一直尋找的管理我們生活的解決方案。本書高度重視理解我們的價(jià)值觀的重要性，突出強(qiáng)調(diào)彈性化與忠誠(chéng)度之間的重要關(guān)系。科塞克和勞沙在提供重要的具有附加價(jià)值的戰(zhàn)略以及觀點(diǎn)和洞察力時(shí)，要求我們針對(duì)如何確定我們的優(yōu)先選擇權(quán)和如何實(shí)施解決方案進(jìn)行更加廣泛的思考。最終，這本書使我們作為行動(dòng)的個(gè)體實(shí)現(xiàn)了自身潛能最大化并完成了我們的目標(biāo)。

　　科塞克，密歇根州立大學(xué)勞工和產(chǎn)業(yè)關(guān)系學(xué)院人力資源管理和組織行為學(xué)教授，密歇根大學(xué)工商管理碩士，耶魯大學(xué)博士。她是以下教學(xué)、咨詢和研究領(lǐng)域的頂級(jí)專家：個(gè)人和組織如何管理有關(guān)工作、家庭和個(gè)人生活一體化的變革；彈性工作場(chǎng)所和職業(yè)生涯；性別、多樣性和全球化。她是美國(guó)心理學(xué)會(huì)和產(chǎn)業(yè)組織心理學(xué)會(huì)的特別會(huì)員。遴選為全美管理學(xué)會(huì)管理委員會(huì)委員。