15秒打動(dòng)對(duì)方：自信交際法

　　不受職業(yè)、年齡限制，人人都可以提高交際能力！談話(huà)交流關(guān)系到工作成敗的關(guān)鍵。人際溝通順利，能夠幫助您抓住好的機(jī)遇，取得豐碩的成果，工作過(guò)程本身也會(huì)變得輕松愉快起來(lái)；相反，如果進(jìn)展得不順利，就會(huì)帶來(lái)來(lái)許多不必要的麻煩，嚴(yán)重地阻礙工作進(jìn)展。本書(shū)可以為您提供即學(xué)即用的方法， 當(dāng)您掌握了具體的流程后，就可以暢快地說(shuō)出難以表達(dá)的內(nèi)容，不但對(duì)方能夠欣然地接受。而您也會(huì)享受到一吐為快的暢快感，從而，內(nèi)心充滿(mǎn)喜悅。

　　大串亞由美，格林證券股份有限公司董事長(zhǎng)。大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入日本惠普股份有限公司。在人事部門(mén)工作14年，先后擔(dān)任過(guò)錄用和培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、女性動(dòng)員工程的領(lǐng)導(dǎo)者、國(guó)外派遣管理經(jīng)理、人事交流經(jīng)理、從業(yè)人員意識(shí)調(diào)查工程的領(lǐng)導(dǎo)者等職務(wù)。1988年到1990年，進(jìn)入美國(guó)加州惠普總部的人事部門(mén)工作，其間學(xué)習(xí)了有關(guān)國(guó)際交流的知識(shí)。之后，又到一家咨詢(xún)公司工作，1998年創(chuàng)立格林公司。公司以“培育國(guó)際化人才”為理念，以跨文化交際為出發(fā)點(diǎn)，在管理、服務(wù)、企業(yè)和團(tuán)體的商業(yè)交流培訓(xùn)、人才培養(yǎng)咨詢(xún)等領(lǐng)域廣泛拓展業(yè)務(wù)。連續(xù)6年保持年培訓(xùn)時(shí)間超過(guò)255天的好成績(jī)，其中，2006年還創(chuàng)下年培訓(xùn)時(shí)間高達(dá)277天的紀(jì)錄。著作有《1S秒打動(dòng)對(duì)方》（鉆石社）等?！局饕嘤?xùn)業(yè)績(jī)】（部分） CHANNEL、三井不動(dòng)產(chǎn)、索尼、日本甲骨文公司、明治乳業(yè)、京王電鐵、住友重工、NEC、新生銀行、虎屋等。