職場(chǎng)那點(diǎn)事兒，從看穿HR開始

　　《職場(chǎng)那點(diǎn)事，從看穿HR開始》作者將企業(yè)人力資源管理“選、用、育、留”四個(gè)方面的關(guān)鍵點(diǎn)用簡(jiǎn)單、精煉、樸實(shí)的語言表達(dá)出來，同時(shí)配以生動(dòng)、有趣的漫畫，把學(xué)習(xí)這件事變得饒有興味。這本書不僅有助于初涉人力資源領(lǐng)域的從業(yè)者快速建立基本的概念框架和工作思路，同時(shí)也有助于在企業(yè)中辛勤耕耘的職場(chǎng)人士對(duì)企業(yè)人力資源管理的方方面面溫故而知新，在職業(yè)發(fā)展的路上前進(jìn)的更為順利

　　張勇，智聯(lián)招聘人力資源總監(jiān)。張勇（Kevin Zhang）先生擁有人力資源管理及財(cái)務(wù)管理學(xué)士及西方經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。他曾在歐美跨國制藥公司從事人力資源管理工作，在該領(lǐng)域有近年的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還在一家美資著名的風(fēng)險(xiǎn)投資公司工作過三年。目前Kevin在中國最大招聘服務(wù)提供商之一的智聯(lián)招聘，擔(dān)任集團(tuán)人力資源總監(jiān)。Kevin作為國內(nèi)第一批獲得澳大利亞心理學(xué)會(huì)授權(quán)認(rèn)證的”MBTI性格類型”咨詢師，擅長從心理學(xué)的角度幫助公司及員工在組織架構(gòu)梳理、培訓(xùn)及職業(yè)生涯發(fā)展方面提供專業(yè)的咨詢和支持。此外，作為在跨國公司工作多年的人力資源管理專業(yè)人士，Kevin曾參與或主導(dǎo)過多個(gè)與其他跨國人力資源咨詢公司合作的人力資源項(xiàng)目，因此對(duì)人力資源的國際化管理具備深厚的理論基礎(chǔ)及操作經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)由于參與過多家大型民營公司的咨詢、收購與兼并的工作，因此在國內(nèi)公司人力資源管理及整合方面頗具豐富經(jīng)驗(yàn)。目前，Kevin還作為江蘇衛(wèi)視大型職場(chǎng)節(jié)目《職來職往》的特約嘉賓評(píng)委。他主要任職及咨詢服務(wù)過的公司：跨國制藥公司、跨國汽車制造公司、快速消費(fèi)品公司及國內(nèi)大型民營制藥、地產(chǎn)及IT公司。