——變通思維與情緒管理

我們從后悔中知道了自己不要什么。不善于總結(jié)的經(jīng)歷就是“經(jīng)過”，善于總結(jié)的經(jīng)歷就是“經(jīng)驗(yàn)”。情緒的有效管理幫助我們更好地面對(duì)和超越壓力，勇于迎接變化。情緒來的時(shí)候好像總也走不了，走的時(shí)候好像從來沒來過，再來的時(shí)候好像從來沒走過。

論語解讀：有效解決壓力的第一步就是想，想的第一步就是變通思維。情緒可以管理嗎？如何將負(fù)面的情緒變?yōu)檎娴那榫w，思維的變通是一個(gè)有效的方法。

對(duì)于企業(yè)來說：要致力于在員工思想和心理上給予輔導(dǎo)，幫助員工有效管理負(fù)面情緒，變負(fù)能量為正能量。

對(duì)于員工來說：面對(duì)壓力，難免會(huì)產(chǎn)生負(fù)面情緒，應(yīng)該在面對(duì)它們時(shí)，學(xué)會(huì)如何通過變通思維，去發(fā)現(xiàn)負(fù)面思維的正面意義。