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第四章 留01

職場(chǎng)那點(diǎn)事兒,從看穿HR開始 作者:張勇


 

——職業(yè)倦怠與七年之癢

分分合合在生活和工作中頻繁上演?;橐鲇^經(jīng)歷了媒妁之言與從一而終、自由戀愛與七年之癢、盲目閃婚與沖動(dòng)閃離。就業(yè)觀經(jīng)歷了服從分配與任勞任怨、自主就業(yè)與擇木而棲、盲目就業(yè)與頻繁跳槽。我們?cè)?jīng)的七年之癢成為三年之癢、三年倦怠成為半年離職。

論語解讀:俗話說,男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎。自古以來人生中的兩件大事左右著無數(shù)人的幸福。

對(duì)于企業(yè)來說:應(yīng)了解員工職業(yè)倦怠期產(chǎn)生的原因和時(shí)間,并隨時(shí)有解決的方案,以便盡量延長(zhǎng)員工在企業(yè)的職業(yè)發(fā)展生涯。

對(duì)于員工來說:工作、婚姻同理,無論是職業(yè)倦怠,還是七年之癢,都源于心理變化。如果員工能把握好自己的心理,對(duì)婚姻、對(duì)工作多一些責(zé)任感,幸福便不再遙遠(yuǎn)。

 


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