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第四章 留02

職場(chǎng)那點(diǎn)事兒,從看穿HR開(kāi)始 作者:張勇


 

——心理學(xué)與多變多維

生活會(huì)有多樣的精彩,職業(yè)會(huì)有多維的發(fā)展。心理學(xué)啟發(fā)我們要多維觀察、變通思考、嘗試行動(dòng)、剔除干擾。變黑白思維為多維視角、變靜止思維為求變理念、變思考導(dǎo)向?yàn)樾袆?dòng)導(dǎo)向?!笆∈浅晒χ浮L試是成功之父”,往前一步是幸福、退后一步是孤獨(dú)。

論語(yǔ)解讀:心理學(xué)這個(gè)貌似神秘的學(xué)科,其實(shí)帶給我們每個(gè)人最簡(jiǎn)單、也是最實(shí)用的一個(gè)道理就是變通。要打破思維定勢(shì),減少非黑即白的絕對(duì)判斷,多重角度分析問(wèn)題,靈活運(yùn)用各種知識(shí)。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō):應(yīng)營(yíng)造讓員工能夠創(chuàng)新思維、勇于嘗試的企業(yè)文化,允許員工在可以承受風(fēng)險(xiǎn)的前提下,適當(dāng)犯錯(cuò)。

對(duì)于員工來(lái)說(shuō):應(yīng)勇于開(kāi)拓思路,勤于嘗試,不怕犯錯(cuò),大多數(shù)人都是在不斷犯錯(cuò)中前行的。隨機(jī)應(yīng)變是智慧,堅(jiān)韌不拔是能力,兩者結(jié)合,才能適應(yīng)不斷變化的職場(chǎng)。

 


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