——培訓學時與培訓費用

“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路。”不斷自省和學習是職業(yè)發(fā)展的前提，企業(yè)亦有責任為員工投入適當培訓學時和費用。通常人均年度脫產(chǎn)培訓學時因級別而異，決策級別（30h）/管理級別（40h）/專業(yè)級別（30h）/普通級別（20h）；人均年度培訓費用為4000元。

論語解讀：企業(yè)為員工在學習和培訓上投入的時間成本和財務成本需要保持適當?shù)谋壤?，過少無法起到作用，過多則會造成資源浪費。

對于企業(yè)來說：應結(jié)合上述市場的平均水平，根據(jù)自身資源狀況和員工狀態(tài)制訂合理、可行、高效、節(jié)約的學習培訓計劃，才能使之發(fā)揮更大作用。

對于員工來說：在保持適當?shù)膶W習時間和內(nèi)容的基礎上，更加關鍵的是學習效果。而且不要死讀書和讀死書。