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第一章 選03

職場(chǎng)那點(diǎn)事兒,從看穿HR開(kāi)始 作者:張勇


 

——性格測(cè)試與畫骨知心

時(shí)至今日,對(duì)人的研究?jī)H剛敲開(kāi)大門,后堂之深無(wú)人能探其究竟。窺其端倪者,以人在自然狀態(tài)下的行為方式判斷其性格特征,心理學(xué)稱之為“自然傾向”。比如左、右手習(xí)慣,母語(yǔ)思維。效度較高的是性格二分法(A/B)、四分法(DISC)、十六分法(MBTI)。

論語(yǔ)解讀:想要深入了解一個(gè)人,一般以被測(cè)人處于自然狀態(tài)下的行為方式來(lái)判斷他的性格特征,心理學(xué)稱之為“自然傾向”。因?yàn)槿嗽谧匀粌A向的狀態(tài)下,所做測(cè)評(píng)的掩飾性相對(duì)較低,相應(yīng)的準(zhǔn)確度就會(huì)提高。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō):在選取測(cè)評(píng)工具時(shí),既要考慮到工具的效度,同時(shí)還要考慮工具的實(shí)施成本及復(fù)雜程度。

對(duì)于求職者來(lái)說(shuō):通過(guò)對(duì)自身的不同測(cè)試,結(jié)合平時(shí)對(duì)自身的判斷,有利于更好地了解自己。

 


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