領導力與新科學

　　引言和第1章主要介紹了三個科學分支，并通過它們來理解世界是如何運轉(zhuǎn)的。這兩個部分還詳細介紹了宇宙是如何建立秩序的，并且探討了為什么我們對生命系統(tǒng)建立秩序的方式不但不欣賞，反而抱有恐懼心理。第2－4章介紹量子物理對組織管理的借鑒意義。實際上，在組織管理方面，直到今天我們?nèi)匝赜闷鹪从?7世紀的牛頓物理世界觀。量子物理能幫助我們重新認識大型復雜系統(tǒng)中觀察和感知、參與和關(guān)系、影響和聯(lián)系等相互間的關(guān)系。第5章和第6章主要討論生命系統(tǒng)，以及生物學和化學領域出現(xiàn)的一些新概念。這兩章對不平衡和變化提出了新的見解，并指出了混沌對于系統(tǒng)進一步發(fā)展的作用。

　　瑪格麗特·惠特利，組織管理領域最前沿的大師、預言家和思想家。 最豐富的組織經(jīng)歷：從1973年起身兼演講家、顧問、作家等職，咨詢服務的對象從美國軍隊到女童子軍，從CEO到修女，有《財富》百強企業(yè)、政府機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)、基金會、學校、宗教組織和專業(yè)協(xié)會等。 全新管理思維的實踐者：將來自生命系統(tǒng)、混沌理論和量子物理的組織管理啟示應用到柏卡納機構(gòu)中。柏卡納是全球性的慈善研究與實踐機構(gòu)，嘗試尋找未來組織的新觀念和新架構(gòu)，并致力于創(chuàng)立值得大家參與的新型組織。 帶來全新世界觀的導師：涉獵諸多領域——科學、歷史、文學、系統(tǒng)思考、組織行為、社會政策等，多年來以不同的方式觀察和思考。