在建設(shè)高等教育強(qiáng)國(guó)和人力資源強(qiáng)國(guó)的過程中，高等學(xué)校必須明確人才培養(yǎng)的新的…
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賈冀南 著
人力資本是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“發(fā)動(dòng)機(jī)”，是一國(guó)或地區(qū)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的核心要…
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張士菊 著
《國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)員工心理契約比較研究》 從國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)員工心理…
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楊俊峰 編著
《職業(yè)指導(dǎo)實(shí)務(wù)/復(fù)旦卓越人力資源管理和社會(huì)保障系列教材》打破了傳統(tǒng)教材的…
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孫銳 著
《戰(zhàn)略人力資源管理與組織創(chuàng)新氛圍研究：基于中國(guó)企業(yè)研發(fā)人員的調(diào)查》在國(guó)家…
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《參謀助手論》處理機(jī)關(guān)工作領(lǐng)域和秘書學(xué)領(lǐng)域的最基本課題。作者擁有十年部隊(duì)…
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《興才新制：人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略下的人才開發(fā)制度研究》從政府人才開發(fā)制度建設(shè)的角…
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王光偉 著
理論與實(shí)操相結(jié)合，是《企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)叢書：?jiǎn)T工培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)手冊(cè)》最…
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楊毅宏，趙新剛 著，全國(guó)績(jī)效薪酬管理師崗…
《績(jī)效薪酬管理實(shí)務(wù)》旨在提供一套全面、完整、務(wù)實(shí)的績(jī)效薪酬管理解決方案，…
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人力資源服務(wù)業(yè)是生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)…
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《戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)重構(gòu)：基于外部勞動(dòng)力市場(chǎng)主導(dǎo)的雇傭關(guān)系模式》的主…
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趙淑芳 編著
理論與實(shí)操相結(jié)合，是《企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)叢書：薪酬管理實(shí)務(wù)手冊(cè)》最大的…
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《創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)υ诜跗髽I(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究：孵化環(huán)境調(diào)節(jié)作用視角》從科技型在…
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王光偉 編著
理論與實(shí)操相結(jié)合，是《企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)叢書：績(jī)效考核管理實(shí)務(wù)手冊(cè)》最…
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鄭振華 著
《復(fù)旦卓越·人力資源管理和社會(huì)保障系列教材：人力資源統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)》從工作…
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在全球化競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，作為資本性的人力資源已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來源，進(jìn)行科…
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邵劍兵 著
對(duì)經(jīng)理報(bào)酬機(jī)制的研究常常出現(xiàn)在各種文獻(xiàn)當(dāng)中，國(guó)內(nèi)的許多學(xué)者都從不同的角度…
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張捷 著
《經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期中國(guó)人力資源管理研究叢書：中國(guó)汽車合資企業(yè)雇傭關(guān)系研究（經(jīng)濟(jì)…
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孫宗虎 著
《弗布克崗位管理200系列：最關(guān)鍵的200個(gè)崗位職責(zé)設(shè)計(jì)表》從精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)的…
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豐佳棟 著
《弗布克崗位管理200系列：最關(guān)鍵的200個(gè)崗位目標(biāo)設(shè)定表》從精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)的…
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黃成日 著
《弗布克崗位管理200系列：最關(guān)鍵的200個(gè)崗位考核指標(biāo)表》從精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)的…
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《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)術(shù)論叢：新世紀(jì)中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整模式的轉(zhuǎn)型研究》采用比…
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