熊蘋(píng) 著
21世紀(jì)是產(chǎn)業(yè)與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)全球化的持續(xù)深化，科學(xué)技術(shù)的突…
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赫爾曼·阿吉斯（Herman Aguinis）著 …
《人力資源管理譯叢：績(jī)效管理（第3版）》系統(tǒng)地介紹了企業(yè)和非營(yíng)利組織績(jī)效…
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《招聘甄選與錄用：理論、方法、工具、實(shí)務(wù)/21世紀(jì)高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)規(guī)劃教…
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蕭鳴政 著
北京大學(xué)自2003年開(kāi)始在政府管理學(xué)院本科生中開(kāi)設(shè)了"人力資源開(kāi)發(fā)的理論…
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蕭鳴政 著
《人才評(píng)價(jià)與開(kāi)發(fā)：行政管理的基點(diǎn)》主要收集蕭鳴政教授圍繞人才評(píng)價(jià)與開(kāi)發(fā)主…
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王蠡 著
為保證組織持續(xù)不斷發(fā)展，《團(tuán)隊(duì)正能量啟動(dòng)全案：引爆團(tuán)隊(duì)正能量》從系統(tǒng)思考…
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殷鳳春 著
《自主創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)與提升》全文分五大部分，共11章內(nèi)容。對(duì)自主創(chuàng)新人才進(jìn)行…
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趙曙明 編
《人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：理論、方法、工具、實(shí)務(wù)/21世紀(jì)高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)規(guī)劃教…
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王勝會(huì) 等著 趙曙明 編
《人才測(cè)評(píng)：理論、方法、工具、實(shí)務(wù)/21世紀(jì)高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)規(guī)劃教材》圍…
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趙曙明 編
本書(shū)圍繞薪酬管理，以“理論+方法+工具+實(shí)務(wù)”的展現(xiàn)形式，構(gòu)建了一套全新、…
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潘新民 著
《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記2》是《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記》的…
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王勝會(huì) 著
《弗布克績(jī)效考核設(shè)計(jì)與細(xì)化全案系列：28大部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)全案》以考核…
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李亞慧 等著 趙曙明 編
《人力資源管理：理論、方法、工具、實(shí)務(wù)/21世紀(jì)高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)規(guī)劃教材…
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《績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)全書(shū)》是叢書(shū)中的績(jī)效薪酬管理技術(shù)分冊(cè)。本書(shū)按照績(jī)效目標(biāo)設(shè)定…
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趙文明 著
《總經(jīng)理掌控人事的108個(gè)細(xì)節(jié)》主要內(nèi)容包括對(duì)人才的招聘、培訓(xùn)、任免、授權(quán)…
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趙曙明 編
本教材圍繞績(jī)效計(jì)劃、實(shí)施、反饋、改進(jìn)管理這一條主線(xiàn)，以“理論+方法+工具+…
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員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是人力資源管理的一項(xiàng)重要職能?！秵T工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)/“十二五”…
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彭劍鋒 編
人力資源管理是經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)和管理學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的一門(mén)必修課，也是企業(yè)各級(jí)管理者…
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譚靜 著
《行政事業(yè)性國(guó)有資產(chǎn)管理績(jī)效評(píng)價(jià)研究》以委托代理理論、公共財(cái)政理論、產(chǎn)權(quán)…
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《銷(xiāo)售人員績(jī)效量化考核全案（第2版）》提供了17類(lèi)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)、36個(gè)級(jí)別的銷(xiāo)售…
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《目標(biāo)分解與量化考核設(shè)計(jì)全案（第2版）》以生產(chǎn)制造企業(yè)、建筑施工企業(yè)、物…
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李作學(xué) 著
《弗布克績(jī)效考核設(shè)計(jì)與細(xì)化全案系列：30類(lèi)人員量化考核設(shè)計(jì)全案》提供了市場(chǎng)…
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孫科炎 著
《獎(jiǎng)與罰，管理的杠桿效應(yīng)》從員工的心理主線(xiàn)著手，分別以動(dòng)機(jī)、慣性、強(qiáng)化、…
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孫科炎 著
《績(jī)效的動(dòng)力：高績(jī)效行為背后的心理密碼》以心理學(xué)為基礎(chǔ)，從員工產(chǎn)生高績(jī)效…
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辛琳 著
《企業(yè)嵌入績(jī)效理論研究》研究的企業(yè)嵌入績(jī)效理論致力丁解釋社會(huì)系統(tǒng)與經(jīng)濟(jì)系…
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經(jīng)理人培訓(xùn)項(xiàng)目編寫(xiě)組 編
《經(jīng)理人管理培訓(xùn)游戲全案：培訓(xùn)游戲全案·拓展（鉆石版）》對(duì)拓展培訓(xùn)領(lǐng)…
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經(jīng)理人培訓(xùn)項(xiàng)目編寫(xiě)組 編
《經(jīng)理人管理培訓(xùn)游戲全案：培訓(xùn)游戲全案·創(chuàng)新（鉆石版）》結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況…
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經(jīng)理人培訓(xùn)項(xiàng)目編寫(xiě)組 編
《經(jīng)理人管理培訓(xùn)游戲全案：培訓(xùn)游戲全案·激勵(lì)（鉆石版）》結(jié)合現(xiàn)…
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經(jīng)理人培訓(xùn)項(xiàng)目編寫(xiě)組 編
《經(jīng)理人管理培訓(xùn)游戲全案：培訓(xùn)游戲全案·溝通（鉆石版）》結(jié)合現(xiàn)…
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劉仙梅 著
《弗布克人力資源管理精細(xì)化實(shí)操手冊(cè)系列：人力資源管理精細(xì)化實(shí)操手冊(cè)》在系…
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闞大學(xué) 著
《對(duì)外貿(mào)易和外商直接投資對(duì)中國(guó)人力資本的影響》在對(duì)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)以及對(duì)外貿(mào)易…
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