彭波 編
本書通過以案說法、設(shè)置問答的形式，向讀者全面、深刻解讀用人單位與勞動(dòng)者之…
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呂帥，陳橙 著
作者分析了數(shù)萬份真實(shí)的司法判例，結(jié)合自身實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，挑選了一些在實(shí)務(wù)中企業(yè)…
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劉國永 著，信俊汝，朱文，王春影，梁園園…
本書以全過程預(yù)算績效管理各環(huán)節(jié)為主線，從預(yù)算編審階段的績效目標(biāo)管理及績效…
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劉國永 著，劉國永，李文思，王萌 編
《全面實(shí)施預(yù)算績效管理專業(yè)基礎(chǔ)（第二版）》共分為五章，主要從預(yù)算績效管理…
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陳沛 著
本書緊緊圍繞新時(shí)代企業(yè)培訓(xùn)與培訓(xùn)管理工作開展闡述，涵蓋培訓(xùn)管理認(rèn)知、培訓(xùn)…
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鄭雅君 著
本研究在分析基于并購的開放式創(chuàng)新特征的基礎(chǔ)上，將基于并購的開放式創(chuàng)新特征…
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褚吉瑞，邵曦 著
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的變化，我國企業(yè)在迎來機(jī)制創(chuàng)新和發(fā)展的同時(shí)，也處于更…
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焦艷芳 著
大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理正在發(fā)生巨大的變化。進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代，對于人力資源管理者…
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劉敏 著
本書對國內(nèi)外有關(guān)社會(huì)責(zé)任信息披露的文獻(xiàn)進(jìn)行梳理，主要從社會(huì)責(zé)任信息披露的…
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范中啟 著，南銳，歐陽帆 編
本書系統(tǒng)闡述了應(yīng)急人力資源開發(fā)與管理的概念、理論基礎(chǔ)、歷史與現(xiàn)狀，并從應(yīng)…
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張燕 著
本文遵循“外部因素—內(nèi)在因素—表現(xiàn)形式”的思路，通過數(shù)理推導(dǎo)和實(shí)證檢驗(yàn)探…
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優(yōu)財(cái)管理會(huì)計(jì)研究院 編
《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績效與分析——美國注冊管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證考試應(yīng)試指南（第…
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邵彥敏，郭喜武，韓喜平，隋明利 編
《中國勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展研究報(bào)告（2020）》是在2019年編寫《中國勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展研究…
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人力資源社會(huì)保障部工傷保險(xiǎn)司 編
1.主要內(nèi)容：為了解讀職業(yè)傷害保障政策，同時(shí)加強(qiáng)平臺企業(yè)和新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人…
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梁金如 著
《人力資源優(yōu)化管理與創(chuàng)新研究》首章內(nèi)容是人力資源管理導(dǎo)論，主要從五方面進(jìn)…
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上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì) 著
本書為資料性手冊，匯集與解讀國家與上海市有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的各項(xiàng)政策…
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程志輝 著
本書整合主動(dòng)行為激勵(lì)模型、社會(huì)認(rèn)知理論和特質(zhì)激活理論等，利用元分析、問卷…
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[美] 伊布瑞茲·塔利克（lbraiz Tariq…
《國際人力資源管理：跨國公司的政策與實(shí)踐（第5版）（人力資源管理譯叢）》…
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趙琛徽，吳夢圓，張妤菲，王青 編
本書針對現(xiàn)代社會(huì)通勤擁堵耗時(shí)、突發(fā)自然災(zāi)害導(dǎo)致阻隔在家、發(fā)生非預(yù)期的事件…
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張姣姣，王玲芝 著
本書從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本概念入手，探討知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與素…
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賈建鋒，閆佳祺，唐貴瑤 著
該書具有以下三大優(yōu)點(diǎn)：一，以扎實(shí)的理論深度，全面系統(tǒng)地解構(gòu)了中國情境下的…
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