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01人力資源管理高效工作法
02企業(yè)人才培養(yǎng)與現(xiàn)代人力資…
03人力資源管理從入門到精通…
04雇員培訓(xùn)與開發(fā)（第8版）…
05企業(yè)財務(wù)管理與現(xiàn)代人力資…
06人力資源量化管理與數(shù)據(jù)分…
07企業(yè)凝聚力與表演藝術(shù)
08整體回報完全指南2.0：組…
09組織中員工主動擔責(zé)的形成…
10班組長現(xiàn)場管理培訓(xùn)教程（…
（美）凱利（Kelly,C.M.） 著；呂美 譯
《夢想管理：員工與企業(yè)共贏之道》講述了只有身在組織中的員工竭力打造“更好…
可讀可購
（美）艾施 著，王吉美 等譯
玫琳凱·艾施女士在全球建立了一支現(xiàn)已擁有180萬女性的銷售隊伍，得到了…
劉波濤 著
劉緣以一種“水泥”加“鼠標”的營銷模式創(chuàng)業(yè)成功，然而一則招聘廣告卻使他放…
由長延 著
企業(yè)的競爭是人才的競爭，歸根結(jié)底是人才力的競爭。人才力，是企業(yè)騰飛的翅膀…
（美）馬克斯·梅斯默 著
員工是企業(yè)的智力資本，決定著企業(yè)保持競爭能力的成敗。如何能完成發(fā)現(xiàn)和保留…
白山
《你的企業(yè) 我的事業(yè)：中國500強企業(yè)員工必修的黃埔課》一書就是本著傳承“黃…
（德國）賽賓·登博夫斯基 著；徐小丹…
這是一本具有組織性和實踐性的手冊，令人耳目一新。許多大公司的總裁都給予本…
高賢峰
本書以主人公小D的職業(yè)發(fā)展生涯為背景，以其對“為什么要做主人翁”和“怎樣…
蔡巍、姜定維
發(fā)獎金不是萬能的，不發(fā)獎金卻是萬萬不能的。獎金是把雙刃劍，用好了，事半功…
趙貴國
如何適應(yīng)建設(shè)創(chuàng)新型省份的要求，創(chuàng)新我們的學(xué)習(xí)？如何突破固有的思維模式，創(chuàng)…
趙楓 著
假如，企業(yè)管理按照金字塔結(jié)構(gòu)運營，那么，基層員工將被壓在最底層，施展空間…
（美）莫雷 著；侯夢蕊 譯
在“隨意”著裝盛行的今天，還有一些基本的商務(wù)著裝禮儀值得我們遵守，在你為…
乙卯
“三大紀律，八項注意”是由毛澤東同志在第二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭中為工農(nóng)紅軍制定…
王健 著
恒源祥董事長劉瑞旗，東方希望董事長劉永行，著名品牌專家余明陽，管理教育大…
盧志丹
我們中國企業(yè)和組織用以塑造和提升員工精神的“寶藏”，不在遙遠的西方國家，…
和仁
企業(yè)要向前發(fā)展、企業(yè)家要創(chuàng)造業(yè)績，離不開優(yōu)秀人才的參與和貢獻。有些老板拼…
（美）康尼夫 著，容冰 譯
暢銷書《大狗》作者最新力作《紐約時報》專文推介。商業(yè)叢林中的趣味探險，最…
吳宏彪
從1996年6月，北大縱橫成立以來，我們?yōu)榇罅康钠髽I(yè)作了咨詢服務(wù)，我和我的團…
（美）特羅伊·約翰遜、（美）羅賓…
假設(shè)你正興致勃勃地參加一次聚會、一次燒烤、一場音樂會或者在購物時，忽然有…
（美）彼得斯 著，席玉蘋 譯
彼得斯著作的力量就在于他強迫你關(guān)注最基本的東西——他會使管理聽起來令人難…
（美）埃爾菲·艾恩
《獎勵的懲罰》共十二章，前六章闡明主要論點。第一章簡要地回顧了行為主義傳…
羅小明
當你在公司中一得到升遷，是不是就得意洋洋、悠然自得呢？當你工作中遭遇別人…
郭志新
杰出的業(yè)績是衡量企業(yè)卓越性的重要標準，而溝通是業(yè)績管理的核心。 當溝通因…
林偉賢、郭騰尹
《團隊的力量》講述了企業(yè)的快速發(fā)展靠什么？團隊的力量！團隊的力量靠什么？…
孟森
一本提升員工素質(zhì)的必讀書！為什么Google的前臺都有2500萬美元的身家？因為她…
栗陸莎
《走出單位》所表達的商業(yè)價值觀和職業(yè)精神，正是過去30年中國經(jīng)濟發(fā)展中被忽…
余世維 著
“慧泉國際”管理書系——中國企業(yè)的智慧源泉。當今中國最受歡迎、最具影響力…
中國大學(xué)生就業(yè)問題研究中心
謹以此書獻給大學(xué)生以及即將進入大學(xué)校園的朋友們！如果把高中比喻成獨木橋的…
王強著
該書至去年12月份出版以來，一度成為最暢銷的商道小說，多次登上西單圖書大廈…
陸元彬
我們既是最優(yōu)秀的，也是最苦難的；既是最可愛的，更是最可憐的。.我們既激情…
（英）勞倫斯 著；何悅敏 譯
1927年3月至4月，出于對遠古文化藝術(shù)的熱愛，勞倫斯與好友厄爾？布魯斯特一起…
唐秋勇 著
本書通過“HR管理世界”拜訪數(shù)十位全球500強企業(yè)的人力資源副總裁、總監(jiān)、世…
陸新之 等主編
本書側(cè)重于反映企業(yè)家的思考和靈魂性的東西，超越了“數(shù)目字”和“ 功勞簿”…
劉秋華 著
中國人民大學(xué)商學(xué)院教授，著名人力資源管理者包政強力推薦，首位本土人力資源…
全金 著
你是否已經(jīng)認識到個人責(zé)任感對于執(zhí)行的重要性？那就讓我們一起來補上這一課吧…
劉興陽 主編
知識經(jīng)濟時代，“企業(yè)的競爭就是人才的競爭”，這已成為全球企業(yè)的共識。讀完…
孫虹鋼 著
本書有兩個基本觀點：第一，所有人在職場當中的困境、煩惱——無論你是打工的…
（英）懷特（Eales-White R.） 著，時代華…
你是否在離開一次會議或者結(jié)束一次會談之后，總覺得自己沒有處理好各種事情或…
牟家和 著
學(xué)習(xí)是一種態(tài)度，學(xué)習(xí)更是一種挑戰(zhàn)。只有“下水”之后，先漂起來，再考慮速度…
（日）大前研一 著，裴立杰 譯
專業(yè)，21世紀你唯一的生存之道＜br＞你憑什么勝出？＜br＞未來能夠牽動世界大…
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