劉愛軍 編著
作者結(jié)合自己多年來開展企業(yè)培訓(xùn)、咨詢的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，站在總體薪酬的角度，創(chuàng)造…
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全懷周 著
《走出薪酬管理誤區(qū)：中國企業(yè)薪酬激勵(lì)系統(tǒng)化解決之道》從經(jīng)營的視角，站在企…
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王春波 等編著
隨著房地產(chǎn)市場的高速發(fā)展，轉(zhuǎn)向房地產(chǎn)市場的投資者也越來越多，房地產(chǎn)企業(yè)在…
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王小剛 著
《戰(zhàn)略績效管理最佳實(shí)踐：實(shí)戰(zhàn)案例解析》作者圍繞戰(zhàn)略績效管理體系，設(shè)計(jì)了2…
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《學(xué)習(xí)指導(dǎo)與案例/普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材》是經(jīng)典教材《人力…
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劉俊 編
《世界500強(qiáng)企業(yè)精細(xì)化管理工具系列：世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源精細(xì)化管理工具》…
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《人力資源藍(lán)皮書：中國人力資源發(fā)展報(bào)告（2013）》以黨的十八大提出的推動(dòng)實(shí)…
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卓越的管理必然是科學(xué)的管理，科學(xué)的管理就要用制度管人、按規(guī)章辦事，要依靠…
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李建軍 編
《世界500強(qiáng)企業(yè)精細(xì)化管理工具系列：世界500強(qiáng)企業(yè)績效考核管理工具》匯集了…
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吳峰 著
企業(yè)大學(xué)是人力資源開發(fā)領(lǐng)域一個(gè)新的研究點(diǎn)，目前在國內(nèi)外的發(fā)展非常迅速。普…
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前言引論第1章學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ) 1.1學(xué)習(xí)理論 1.1.1行為主義學(xué)習(xí)理論 1.…
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陳長偉 著
《Excel行業(yè)應(yīng)用經(jīng)典教程系列：Excel在人力資源管理中的應(yīng)用》由國內(nèi)辦公軟件…
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水利部人事司 編
規(guī)范國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理是深化收入分配制度改革的重要內(nèi)容之一。按照中央…
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《人力資源管理專業(yè)教材同步訓(xùn)練：薪酬管理同步訓(xùn)練》的每一章編撰了知識(shí)網(wǎng)絡(luò)…
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