一句話說(shuō)服對(duì)方

　　本書(shū)旨在幫助讀者提升“綜合工作能力”，并以提高“營(yíng)銷(xiāo)能力”為主題。這里所說(shuō)的“營(yíng)銷(xiāo)”并不僅僅指與外部顧客的買(mǎi)賣(mài)或交易。不僅僅是對(duì)客戶(hù)，即使是對(duì)公司內(nèi)部的上司或其他同事，如果不能正確“營(yíng)銷(xiāo)”，工作也無(wú)法順利進(jìn)行。另外，在指導(dǎo)部下或后輩的時(shí)候，如果不能因材施教妥當(dāng)“營(yíng)銷(xiāo)”，也無(wú)法把自己的意思傳達(dá)給對(duì)方。準(zhǔn)確表達(dá)自我、提升自身魅力，不僅僅在工作方面很重要，在個(gè)人生活中也十分必要。

　　大串亞由美，格林證券股份有限公司董事長(zhǎng)。大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入日本惠普股份有限公司。在人事部門(mén)工作14年，先后擔(dān)任過(guò)錄用和培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、女性動(dòng)員工程的領(lǐng)導(dǎo)者、國(guó)外派遣管理經(jīng)理、人事交流經(jīng)理、從業(yè)人員意識(shí)調(diào)查工程的領(lǐng)導(dǎo)者等職務(wù)。1988年到1990年，進(jìn)入美國(guó)加州惠普總部的人事部門(mén)工作，其間學(xué)習(xí)了有關(guān)國(guó)際交流的知識(shí)。之后，又到一家咨詢(xún)公司工作，1998年創(chuàng)立格林公司。公司以“培育國(guó)際化人才”為理念，以跨文化交際為出發(fā)點(diǎn)，在管理、服務(wù)、企業(yè)和團(tuán)體的商業(yè)交流培訓(xùn)、人才培養(yǎng)咨詢(xún)等領(lǐng)域廣泛拓展業(yè)務(wù)。連續(xù)6年保持年培訓(xùn)時(shí)間超過(guò)255天的好成績(jī)，其中，2006年還創(chuàng)下年培訓(xùn)時(shí)間高達(dá)277天的紀(jì)錄。著作有《1S秒打動(dòng)對(duì)方》（鉆石社）等。【主要培訓(xùn)業(yè)績(jī)】（部分） CHANNEL、三井不動(dòng)產(chǎn)、索尼、日本甲骨文公司、明治乳業(yè)、京王電鐵、住友重工、NEC、新生銀行、虎屋等。