創(chuàng)新型企業(yè)組織行為研究：員工工作滿意度與親組織行為

李媛媛，劉陽，車立茹 著

本書立足于國內(nèi)創(chuàng)新型企業(yè)實際，基于國內(nèi)外企業(yè)員工工作滿意度和親組織行為研…

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南方人才2020-2021年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報告

中國南方人才市場 著

本書通過科學(xué)、規(guī)范、專業(yè)的調(diào)查與統(tǒng)計學(xué)方法，對廣東地區(qū)多個行業(yè)、幾百個職…

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辱虐管理與員工工作：家庭沖突關(guān)系研究

鞠蕾 著

《辱虐管理與員工工作-家庭沖突關(guān)系研究/墨香財經(jīng)學(xué)術(shù)文庫》立足于組織公正理…

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組織招聘管理（第3版）

吳文艷 編

本書根據(jù)我國多年來尤其是近期在人員招聘管理方面的理論與實踐的發(fā)展，結(jié)合多…

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人力資源管理（第3版）

李燕萍，李錫元 編

為便于讀者學(xué)習(xí)，編者保持了第二版教材的核心框架體系，包括兩大部分、十二章…

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組織信任對員工創(chuàng)新行為影響機制研究：以知識分享為中介

龍春秀 著

本書為管理學(xué)專著，共為七章，主要分析組織內(nèi)的信任，包括系統(tǒng)信任、上級信任…

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中國靈活用工發(fā)展報告（2021）

楊偉國，吳清軍，張建國 著

為全面深入研究我國靈活用工的發(fā)展?fàn)顩r，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院和人瑞人才…

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家庭支持型上司行為對工作敬業(yè)度的影響機制研究

青國霞 著

隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，人民的物質(zhì)生活水平不斷得到改善，工作與家庭能夠平…

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高質(zhì)量發(fā)展與高素質(zhì)勞動力：國際實踐與中國選擇

楊偉國，邱子童，鄭祁 著

我國經(jīng)濟已由高速增長階段向高質(zhì)量發(fā)展階段轉(zhuǎn)變，要在高質(zhì)量發(fā)展背景下提升勞…

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高校科研人員薪酬體系與科研熱情研究

閆淑敏，張煜良，夏青 著

《高?？蒲腥藛T薪酬體系與科研熱情研究》按照“現(xiàn)狀及滿意度→創(chuàng)新激勵要素→…

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崗位資質(zhì)績效薪酬制設(shè)計實操

康士勇 著

“崗位資質(zhì)績效薪酬制”的薪酬制度模式，最早于2006年在KJ公司改制薪酬方案設(shè)…

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HR深度思考：人力資源邁向卓越的47個顛覆性認知

莊子平 著

本書闡述了47個經(jīng)過結(jié)構(gòu)化設(shè)計的顛覆性觀點，這些觀點并非是為了獵奇，而是作…

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稅務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)能力測試1-7級考試指南（五類崗位）

稅之友稅考通好幫手編寫組 編

本書內(nèi)容包含了行政管理、征管評估、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)、信息技術(shù)五個類別，…

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高職院校教師人力資源管理存在的問題及對策研究

蔣豐偉 著

近年來，隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，高職教育也得到了蓬勃發(fā)展，逐漸成為我國教…

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高校輔導(dǎo)員工作談話中的身份選擇研究

陳靜 著

本書探討的是輔導(dǎo)員在與學(xué)生進行個別談話時實際或可能采取的身份選擇問題。筆…

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獵人與狗

小象漢字

暫缺簡介...

高校發(fā)展黨員工作手冊

暫缺作者

暫缺簡介...

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員工加油

莊恩岳

“神圣的工作在每個人的日常事務(wù)里，理想的前途在于一點一滴做起?！鄙媸且弧?/p>

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領(lǐng)導(dǎo)行為及其對員工的影響研究

朱玥，金楊華

《領(lǐng)導(dǎo)行為及其對員工的影響研究》試圖對領(lǐng)導(dǎo)行為理論進行系統(tǒng)回顧，幫助讀者…

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績效改進商業(yè)畫布：理念、工具和技巧實踐指南

王志剛 著

本書分6篇，共12章。第1篇詳細解釋了本書所使用的核心概念，第6篇通過一個使…

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飛行員個人勞動關(guān)系常見法律問題

潘云華，木禹，殷利華，閻敏，郭正 著

《飛行員個人勞動關(guān)系常見法律問題》圍繞著中國民航飛行員自入職至離職全過程…

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經(jīng)營戰(zhàn)略對財務(wù)績效的影響

張璐 著

經(jīng)濟全球化、顧客多元化、新興信息技術(shù)進步、產(chǎn)品壽命縮短等態(tài)勢不僅加劇了激…

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在線學(xué)習(xí)技術(shù)應(yīng)用指南 高效打造學(xué)習(xí)型組織

[英] 唐納德·H.泰勒（Donald H.Taylo…

未來成功的企業(yè)將是學(xué)習(xí)型組織。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)管理者和培訓(xùn)管理負責(zé)…

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創(chuàng)新視闕下HRMS匹配模式識別及與企業(yè)績效關(guān)系研究

邢會

中國經(jīng)濟處于由要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵期，戰(zhàn)略人力資源管理強調(diào)人力資…

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基于組織承諾的民營企業(yè)知識型人才績效管理研究

孔德議 著

本書以民營企業(yè)為研究對象，基于組織承諾的視角，分析民營企業(yè)中知識型人才績…

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人力資源管理（第4版）

劉昕 著

本書是作者在長期從事人力資源管理教學(xué)、研究和管理咨詢實踐基礎(chǔ)上精心編寫的…

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績效管理（英文版 第4版）

赫爾曼·阿吉斯（Herman Aguinis） 著…

《績效管理（英文版·第4版）（工商管理經(jīng)典叢書·人力資源管理系列…

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國際組織人力資源管理概論

李楠 編

人力資源是社會經(jīng)濟生產(chǎn)活動中的關(guān)鍵要素，對人力資源科學(xué)地開發(fā)、利用和管理…

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獵術(shù)：獵頭核心技能獵頭專家教你如何獵取人才（第2版）

鄭孝領(lǐng) 著

本書初版出版于2014年，社會反響良好。作者經(jīng)過幾年的沉淀積累，對初版內(nèi)容作…

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北京人才藍皮書：北京人才發(fā)展報告（2020）

北京市人力資源研究中心，北京人才發(fā)展戰(zhàn)略…

近年來，全國人才事業(yè)蓬勃發(fā)展，人才發(fā)展體制機制改革、京津冀人才一體化、人…

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人力資源管理工作手記 HR如何破解高頻難題

任康磊 著

HR在人力資源管理實務(wù)中遇到疑難問題時，往往很難找到解決問題的具體方案?！丁?/p>

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物流企業(yè)關(guān)鍵崗位人才培訓(xùn)新模式：校企共育

藍少廷 著

全書共9章，詳細介紹了英國學(xué)徒制的基礎(chǔ)理論和體系架構(gòu)，評估師和內(nèi)審員的工…

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績效管理實戰(zhàn)：讓HR輕松學(xué)會績效管理

劉彤 著

績效是員工完成工作目標(biāo)的結(jié)果，這決定了傳統(tǒng)的績效考核是結(jié)果導(dǎo)向，忽略了實…

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電商團隊管理全案：招聘培訓(xùn)與績效薪酬

張宜君 著

在互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展的今天，電商也隨之快速發(fā)展，一些公司開始進行電商化轉(zhuǎn)型?！?/p>

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激活人才：人力資源管理效能突破

管奇，黃紅發(fā)，馮婉珊 著

通過人才增值、人效提升來降本增效，實現(xiàn)員工成長與組織發(fā)展的雙贏局面

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職場精英都是工具控

欣星 著

本書從工作場景出發(fā)，用職場故事引導(dǎo)，引出知識點，通過角色設(shè)置不同角度，交…

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人力資源社會保障公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實施效果評估研究

戰(zhàn)夢霞 著

為系統(tǒng)評價我國人力資源社會保障公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實施效果，《人力資源社會保障公…

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戰(zhàn)略人力資本與企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢

張艷麗 著

本研究從業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略層面，依據(jù)“戰(zhàn)略人力資本構(gòu)型→戰(zhàn)略人力資本形成機理→戰(zhàn)…

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