陳明星 編
《金牌行政經(jīng)理工作指導(dǎo)手冊(cè)》全面、詳盡的工作管理規(guī)范，準(zhǔn)確、深入的工作制…
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陳小平 著
陳小平編著的《人才開發(fā)中的前沿和熱點(diǎn)問題》主要是結(jié)合當(dāng)前人才開發(fā)的熱點(diǎn)理…
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這是一份豐富的實(shí)戰(zhàn)建議，是一份送給正在創(chuàng)建企業(yè)大學(xué)的人士或公司的特別禮物…
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房宏君 著
房宏君，北京聯(lián)合大學(xué)生物化學(xué)工程學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系講師，管理學(xué)博士，注冊(cè)高級(jí)…
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王進(jìn)猛 著
當(dāng)前，跨國公司在華投資表現(xiàn)出兩個(gè)明顯的特征：一是組織形式以獨(dú)資為主，外資…
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田俊國 著
業(yè)務(wù)部門任務(wù)完不成，就抱怨培訓(xùn)不夠。培訓(xùn)部門忙前忙后組織培訓(xùn)，業(yè)務(wù)人員又…
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中共浙江省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，浙江…
導(dǎo)語黨的十八大報(bào)告指出，堅(jiān)持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家…
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時(shí)間把我們從工業(yè)化時(shí)代推上了E時(shí)代的“信息高速公路”，“以人為本”已成為…
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曹振杰 著
《企業(yè)員工和諧心智模式的理論與實(shí)證研究：以酒店餐飲企業(yè)為例》在提出“和諧…
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山鳴峰 等主編
《上海大學(xué)人才人事發(fā)展報(bào)告（2011-2012）》由“年度報(bào)告篇”、“專題研究篇…
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蔣明紅 編
《廣西人力資源和社會(huì)保障發(fā)展報(bào)告（2012）》完稿于黨的十八大會(huì)議閉幕之際，…
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高建設(shè) 著
集團(tuán)總部的核心地位及功能定位，決定了總部員工勝任能力的特殊要求?！稇?zhàn)略引…
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丁桂鳳 主編
《多維視野下的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)績效機(jī)制研究》分別從大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、小型企…
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林喜慶 著
《區(qū)域科技人力資源競爭力研究——以海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)為例》采用系統(tǒng)分析方法分…
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倪昌紅 著
《管理者的社會(huì)關(guān)系對(duì)企業(yè)績效的影響研究》也揭示了管理者社會(huì)關(guān)系與企業(yè)績效…
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美國嶄酬協(xié)會(huì) 著，朱飛 譯
《整體薪酬手冊(cè)：人力資源專家的綜合指引》是由權(quán)威的薪酬管理研究和服務(wù)機(jī)構(gòu)…
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