鄭強(qiáng)國(guó) 等主編
《高職高專經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)基礎(chǔ)課規(guī)劃教材：人力資源管理（第2版）》根據(jù)人力…
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趙國(guó)軍 著
薪酬設(shè)計(jì)和績(jī)效考核一直以來(lái)被認(rèn)為是困擾企業(yè)發(fā)展的難題，科學(xué)合理的薪酬體系…
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《企業(yè)法律與管理實(shí)務(wù)操作系列·從招聘到離職：人力資源管理實(shí)務(wù)操作寶典…
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銀浦 著
一個(gè)企業(yè)的人力資源越豐富、質(zhì)量越高、安排越合理，這個(gè)企業(yè)的發(fā)展就會(huì)越興旺…
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《經(jīng)理人每天一堂管理課系列：人力資源經(jīng)理365天超級(jí)管理手冊(cè)》詳細(xì)介紹了在…
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天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易。任何一位企業(yè)HR，都應(yīng)熟練掌握選、…
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人力資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位日益突出，已經(jīng)成為推動(dòng)和支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一…
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謝偉寧編著的《員工績(jī)效管理（知識(shí)與技能訓(xùn)練人力資源管理專業(yè)21世紀(jì)高職高?！?/p>
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華通咨詢 著
《華通中層領(lǐng)導(dǎo)力叢書(shū)·選對(duì)人，用好人：中層干部識(shí)人、用人、留人的10大…
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人在職場(chǎng)，總要評(píng)估自己的付出與回報(bào)是否合理。好的薪酬設(shè)計(jì)，會(huì)極大激發(fā)員工…
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楊偉國(guó) 編
《21世紀(jì)高等院校人力資源管理精品教材：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（第2版）》內(nèi)容包括：勞…
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張昭俊 著
《中青年經(jīng)濟(jì)學(xué)家文庫(kù)：企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)安排與收入公平分配》研究首先從剖析…
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孫宗虎 著
實(shí)用性、操作性、工具性是孫宗虎編寫(xiě)的這本《流程優(yōu)化與工作分析精細(xì)化實(shí)操手…
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胡曉義 等著
《人力資源和社會(huì)保障大講堂：人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)均等化》收錄了胡曉…
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韋東方 著
《面向復(fù)雜企業(yè)的仿人智能型管理系統(tǒng)》以仿人型組織的管理理念為基礎(chǔ)，提出了…
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中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者除要運(yùn)營(yíng)外，還要思考如何建立一個(gè)基業(yè)長(zhǎng)青的組…
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樹(shù)友林 著
《上市公司高管權(quán)力公司績(jī)效與報(bào)酬激勵(lì)問(wèn)題研究》內(nèi)容包括導(dǎo)論；理論基礎(chǔ)與文…
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王宇露 著
作為一種新的學(xué)習(xí)手段，實(shí)踐社區(qū)融合了嵌入式學(xué)習(xí)、社會(huì)學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)等理念…
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“關(guān)愛(ài)健康，科學(xué)健身”。生命在于運(yùn)動(dòng)，科學(xué)指導(dǎo)健身，事半功倍，對(duì)于強(qiáng)身健…
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崔友平 等著
《創(chuàng)新型人才培養(yǎng)問(wèn)題研究：財(cái)經(jīng)院校教學(xué)與科研協(xié)調(diào)互動(dòng)視角》主要內(nèi)容包括：…
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（美）杰夫·威克利 （Jeff A.Weekley…
《情境判斷測(cè)驗(yàn)：理論、測(cè)量與應(yīng)用》在人才測(cè)評(píng)與人事選拔領(lǐng)域中的應(yīng)用已有較…
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在生命的每一個(gè)片刻，我們都要學(xué)習(xí)做個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，如果不是領(lǐng)導(dǎo)別人，就是領(lǐng)導(dǎo)你…
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《企業(yè)人力資源管理法規(guī)速查大全（最新修訂版）》特點(diǎn)：權(quán)威性 專業(yè)律師、社…
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王勝會(huì) 著
《我的第一本HR入門(mén)書(shū)》采用“環(huán)節(jié)+制度+方案+流程+工具+要點(diǎn)”的結(jié)構(gòu)模式，…
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賀清君 著
人力資源是管理實(shí)踐與理論的有機(jī)統(tǒng)一，人力資源管理只有接地氣才能出真知，其…
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