<dfn id="kcgys"></dfn>
01成也薪酬 敗也薪酬：讓老…
02人力資源管理專業(yè)畢業(yè)設(shè)計…
03企業(yè)人才培養(yǎng)與現(xiàn)代人力資…
04轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師：金牌講師的1…
05人力資本對企業(yè)價值的影響…
06中國雙一流大學(xué)評價研究報…
07人力資源優(yōu)化管理與創(chuàng)新研…
08卓越HR是如何煉成的：300…
09人力資源藍皮書：中國人力…
10中國原始創(chuàng)新型人力資本培…
李廣泰、楊訪梅
《接單與跟單實操細節(jié)》一書是基于幫助企業(yè)尋找和掌握最好的訂單管理方法的目…
可購
吳宏彪
從1996年6月，北大縱橫成立以來，我們?yōu)榇罅康钠髽I(yè)作了咨詢服務(wù)，我和我的團…
可讀可購
（美）阿瑟·范甘迪、琳達·奈曼
我們生活的世界充滿挑戰(zhàn)，這要求組織在各個層面培養(yǎng)創(chuàng)新和創(chuàng)造精神。實踐表明…
黃立軍 著
本書首先從企業(yè)文化的定義入手，介紹了企業(yè)文化的類型、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和功能；其…
李中斌，徐小飛，鄭文智 著
本書研究在分析方法上有以下幾個特點：（1）繼承性與發(fā)展性相結(jié)合。本書吸收…
張穎昆
本書的結(jié)構(gòu)按招聘進程分為三部分：前面試階段，面試階段，后面試階段。并以上…
方少華
提示全球著名咨詢公司的方法論，提供拿來即用的工具增強實用性，運用多幅真實…
王燕
本書以剛參加工作的畢業(yè)生張野為例，講述了一個培訓(xùn)管理新手如何進入工作狀態(tài)…
彭妮.哈克特
暫缺簡介...
呂一中
本教材由教育部高教司組編，教育部高教司司長張堯?qū)W作序，是教育部高職高專規(guī)…
孫新波、樊治平、秦爾東
激勵是現(xiàn)代管理的一項重要職能，知識員工激勵是知識企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容?！?/p>
居茜
《薪酬管理入門》的編寫過程中，作者試圖將薪酬管理的基本技能與其工作經(jīng)驗和…
楊明海
人力資源能力成熟度模型是基于人力資源管理的相關(guān)流程域構(gòu)成的一種分級提升的…
劉偉
作為企業(yè)績效管理的入門讀本，作者在編寫過程中希望通過一個完整的案例向大家…
和仁
企業(yè)要向前發(fā)展、企業(yè)家要創(chuàng)造業(yè)績，離不開優(yōu)秀人才的參與和貢獻。有些老板拼…
周坤 著
輕松職場，快樂人生！要想成為命運的主人，就應(yīng)該盡早設(shè)計和管理自己的人生?！?/p>
王舒 編著
主管領(lǐng)班的管理屬于酒店的基層管理，而基層管理是現(xiàn)代酒店管理的重要環(huán)節(jié)。它…
夏天
本書提出相關(guān)理論假設(shè)，并通過我國上市公司的實證研究加以檢驗，從而得出我國…
楊凡用 著
員工的工作原動力是任何都十分關(guān)注和感到棘手的老問題。如果不從根本上提升員…
（英）露西·塞弗特 著，唐衛(wèi)峻，劉申…
自我灌能訓(xùn)練鼓勵人們承擔自己在工作和生活中的責任，目的是增加工作動力，從…
梅曉文 等編著
前 言率先模仿就是創(chuàng)新，對于中國企業(yè)而言要在短短的幾十年內(nèi)走完西方發(fā)達國…
（美）喬治·伯蘭德、斯科特·斯內(nèi)爾
《人力資源管理（第13版）》第十三版充分考慮了人力資源管理所面臨的多樣化的…
（英）特里·吉倫 著，孫波，姜明 譯
對管理者而言，不論關(guān)心的是績效評估還是績效管理，都需要具備正確的觀點，運…
于斌
管理的關(guān)鍵在于有效地激勵和控制人的行為，而這需要管理者能夠正確的理解組織…
高業(yè)
管人，是對管理的一種通俗化的叫法。 管人也好，管理也罷，具體策略、方法不…
廖勇凱 著
“人力資源充沛，人才缺乏”，優(yōu)秀員工稀缺是企業(yè)面臨的共同問題。許多大企業(yè)…
胡八一 主編
用案列說話，以表單導(dǎo)引，輕松解決人力資源管理難題?？冃Э己肆炕芾碜鳛槿恕?/p>
百慧勤投資管理有限公司 編著
（美）杰克·戈登 著，李瀟，潘慶 譯
在人們的共同生活和工作中，由于人與人之間存在各種差異，包括迥異的價值觀和…
（美）史蒂夫·錢德勒、斯科特·理查森
周建武，唐堅 主編
常常聽到有些員工憤怒時責問他們的上級或老板：“憑什么為你賣命？ ” 究竟你…
陳英、張玉珍
當今的經(jīng)濟是全球化經(jīng)濟，當今的競爭是全球化競爭。確立國際化經(jīng)營戰(zhàn)略目標，…
（美）彼得·卡佩利
曾經(jīng)是大家非常熟悉的、有保障的、有可預(yù)期的晉升前景和穩(wěn)定報酬的、美國雇用…
劉葉云
從企業(yè)角度來說，如何發(fā)現(xiàn)、吸引、保留人力資本，如何才能最大限度地調(diào)動人力…
編委會
《會展策劃與實務(wù)崗位資格考試系列教材：會展接待實務(wù)》對會展接待中的實際業(yè)…
劉運國，黃健 主編
衛(wèi)生人力資源開發(fā)是我國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)?，F(xiàn)代生命科學(xué)、生物技術(shù)和醫(yī)…
姚裕群
《人力資源管理案例教程》讀者定位于各高校人力資源管理專業(yè)（本科生、研究生…
王孝明、王志勇
每個企業(yè)都希望員工對工作抱有積極、熱情、認真的態(tài)度。只有擁有這樣的員工才…
劉文明 著
優(yōu)秀員工成就冠軍企業(yè)，卓越理念造就優(yōu)秀員工。冠軍企業(yè)的人才戰(zhàn)略通常是：創(chuàng)…
（英）馬丁 著，周勇劍 譯
在過去20年中，雖然多元智能理論引起了世界范圍的教育變革，但直到現(xiàn)在，關(guān)于…
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號 