01績效考核與薪酬設(shè)計實操（…
02稻盛和夫的實學(xué)：活用人才…
03培訓(xùn)師成長修煉實操手冊（…
04人力資源量化管理與數(shù)據(jù)分…
05人力資源管理最常用的83種…
06新生代員工職業(yè)使命感形成…
07HR三支柱與業(yè)務(wù)型人力資源…
08人力資源總監(jiān)管理手冊：那…
09人力資源成本管控（第2版…
10人力資源管理評論 2020年…
唐貴瑤 魏立群 著
本書在汲取以往戰(zhàn)略人力資源管理研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合近幾年中國人力資源管…
可購
蕭鳴政 著
第5版是全新版，做了大幅更新和補充。包括：◆ 突出應(yīng)用性，由原來的9章擴充…
張正堂 著
本書定位于對人力資源管理實踐的前沿介紹、案例分析和經(jīng)驗總結(jié)。本書首先從人…
李作學(xué) 著
在當下的市場環(huán)境中，企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。作為企業(yè)的首要資…
毛少鳴 著
本書分為15 章，涵蓋的主要內(nèi)容：招聘的目的與時機；招聘的責任人； 招聘渠道…
石慶敏 著
本書以講故事的方式講述了一名HRD 在企業(yè)開展的培訓(xùn)管理活動， 從基礎(chǔ)培訓(xùn)管…
弗布克管理咨詢中心 著
績效考核管理是企業(yè)人力資源管理中的核心，也是具有挑戰(zhàn)性的工作之一，幾乎每…
夏楠 著
優(yōu)秀的企業(yè)必定具備優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化包含了企業(yè)的使命擔當、核心價值…
薛蓮 著
在當今的商業(yè)環(huán)境里，變革已經(jīng)成為新常態(tài)。世界在變，經(jīng)濟在變，技術(shù)在變，人…
張立富 著
本書系統(tǒng)第論述人力資源管理、各職能環(huán)節(jié)的有關(guān)問題。包括：員工招聘、培訓(xùn)，…
李艷 著
在這個技術(shù)引導(dǎo)變革的時代，員工頻繁跳槽、生產(chǎn)效率低下、內(nèi)部公平失衡等已成…
劉昕 著
本書是作者在長期從事人力資源管理教學(xué)、研究和管理咨詢實踐基礎(chǔ)上精心編寫的…
楊新榮 著
《人力資源管理》是一本力圖做到應(yīng)用型、體系完整、內(nèi)容全面、能夠體現(xiàn)國際發(fā)…
張健東 著
《人力資源管理理論與實務(wù)》一書追求理論與實踐的融合。理論部分在繼承經(jīng)典人…
陳磊 著
績效管理是保障企業(yè)績效制度得以有效開展的重要方法之一，本書以 績效管理流…
朱長豐 著
本書在內(nèi)容安排上針對中小企業(yè)的實際工作環(huán)境，以企業(yè)人力資源管理工作過程為…
何澤華 著
本書是一本面向企業(yè)管理者的勞動法律書籍，重點講解企業(yè)在人力資 源管理中的…
課思課程中心 著
在當下的市場環(huán)境中，企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。作為企業(yè)的D一資…
胡君辰 著
本書從人力資源開發(fā)與管理的視角，結(jié)合管理心理學(xué)和組織行為學(xué)，以企業(yè)組織的…
楊明娜，但婕，湯磊 著
本書以理論必需、夠用為度，突出實務(wù)操作的要求，形象生動地介紹績效管理實踐…
方振邦，唐健 著
本書是一本優(yōu)秀的績效管理教材。全書以戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)模型為理論框架，分…
徐斌 著
本教材深入淺出、圖文并茂地闡述了績效管理與績效管理系統(tǒng)、目標管理、關(guān)鍵績…
本書根據(jù)企業(yè)人力資源管理師（四級和二級）崗位任職資格要求，結(jié)合崗位工作實…
[美] Robert Mathis（羅伯特.馬希斯），Jo…
本書是由中外人力資源管理**聯(lián)手打造的經(jīng)典教材，它在羅伯特.馬希斯和約翰.杰…
胡曉義 著
《領(lǐng)導(dǎo)干部社會保障工作讀本》基于作者對我國社會保障事業(yè)所具有的豐富的實踐…
王楠 著
在當下的市場環(huán)境中，企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。作為企業(yè)的**資源…
李文明，孫炯光，趙悅 著
本書的重點在于研究企業(yè)文化與績效管理的理論性與實用性內(nèi)容以及兩者之間的互…
程江紅 著
人力資源是組織中重要的資源。影響人員展現(xiàn)其能力的極重要因素是人員的意愿度…
[美] 馬克·多諾羅（Mark Donnolo） 著…
很多企業(yè)的CEO及高層管理者并沒有意識到，導(dǎo)致銷售戰(zhàn)略和企業(yè)目標之間根本性…
湯筱君 著
本書介紹了如何從公司戰(zhàn)略到人才戰(zhàn)略到人才培養(yǎng)與復(fù)制，構(gòu)建人才培訓(xùn)體系。詳…
對于企業(yè)而言，選擇什么樣的培訓(xùn)方法、如何確定培訓(xùn)講師、如何選取培訓(xùn)工具、…
李琳 著
本書通過作者的個人經(jīng)驗以及全面鮮活的案例，全面歸納國內(nèi)外著名企業(yè)進行員工…
陳國海 劉貴鴻 陳祖鑫 著
阿里巴巴政委體系是中國本土化實踐經(jīng)驗的結(jié)晶。本書結(jié)合作者多年對政委體系的…
[美] 詹妮弗·拉賓 著
人才流失、帶團隊的中層不知道怎么帶人、關(guān)鍵崗位員工成長慢且獲得成功耗時長…
主編，姚裕群 著
本書以現(xiàn)實問題為突破口，深入淺出地闡述了人力資源開發(fā)與管理的原理和分析思…
董丹 著
本書是介紹現(xiàn)代常用辦公文書的書籍，對各類辦公文書進行了具體細致地介紹。 …
馮濤 著
本書是一本講述人力資源績效量化管理的方法論及實戰(zhàn)運用的圖書。量化績效“3…
于彬彬 著
薪酬分配與激勵是企業(yè)管理的核心工作。搞得好，企業(yè)人才濟濟，事業(yè)發(fā)達;搞不…
大白兔77趙穎 著
《你要無可替代：一個HRD的21天進階之旅》是三茅網(wǎng)超人氣作者“大白兔77趙穎…
蔣杰 著
內(nèi) 容 簡 介 這是一本介紹如何做好人事行政相關(guān)工作的書籍，全書共12章，第1…
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號 