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績效考核與薪酬激勵整體解決方案（第三版）

賀清君著

本書從績效考核與薪酬激勵管理體系架構設計入手，詳細闡述績效考核、薪酬管理…

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培訓與開發(fā)理論及技術（第二版）

徐芳著

本書是“博學·21世紀人力資源管理叢書”的一種，詳細介紹了人力資…

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人力資源管理實驗實訓教程

瞿群臻著

本書從人力資源管理的模塊出發(fā)，明確模塊內(nèi)較為重要的知識點，將知識點與學生…

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你的工資從哪里來（修訂版）

呂國榮著

上班拿工資，這好像是天經(jīng)地義的事情，但是對于“工資從哪里來”的問題，許多…

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HR入行寶典：老HR手把手教你從入門到不可替代

宋文艷（Wendy）著

《HR入行寶典》從HR崗位的職業(yè)生涯規(guī)劃與求職規(guī)劃入手，為想進入HR行業(yè)的新人…

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人才供應鏈：實現(xiàn)高績效均衡的人才管理模式

許鋒著

本書是作者及其團隊過去8年幫助企業(yè)打造人才供應鏈實踐過程的總結，書中提出…

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人力資源管理重構：AI與大數(shù)據(jù)如何提升HR效能

[日] 福原正大，德岡晃一郎著，李爽譯

時至今日，很多企業(yè)利用應聘登記信息試圖真正了解求職者，面試官憑感覺主觀判…

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現(xiàn)代人力資源管理（第二版）

白靜，姚裕群著

本書根據(jù)人力資源管理實踐的基本規(guī)律，對人力資源管理的相關內(nèi)容以及人力資源…

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人力資源管理實務

楊清華著

本書的主要特色體現(xiàn)在如下三個方面：1.邏輯嚴密、實踐性強。以“學習目標—知…

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人事檔案管理實務（第二版卓越·人力資源管理和社會保障）

李曉婷著

本書采用“能力本位、任務驅動”的項目教學方法，基于人事檔案工作的過程，設…

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人力資源管理概論

全毅文，陳琳蓉編

《人力資源管理概論》在借鑒國內(nèi)外知名院校人力資源管理教材知識體系和內(nèi)容結…

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秘書實用法律（第二版）

王秀卿，李克凝，暢春霞，武靜，殷志鵑編…

《秘書實用法律（第二版）/現(xiàn)代服務領域技能型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新規(guī)劃教材…

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員工福利與退休規(guī)劃

北京當代金融培訓有限公司編

《員工福利與退休規(guī)劃》是CFP（國際金融理財師）認證培訓和考試參考教材之一…

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科技人才協(xié)同創(chuàng)新行為管理研究

白麗英著，陳永正編

當今世界，國家之間的競爭是綜合國力的競爭，而綜合國力的競爭實質(zhì)上是科技創(chuàng)…

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人員素質(zhì)測評

徐世勇，李英武著

人員素質(zhì)測評是心理測量與人力資源管理的結合，人力資源管理的諸多模塊，例如…

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老HR手把手教你從有證書到會干活

崔學良，任紅波著

本書涵蓋人力資源計劃制訂、招聘管理、制度管理、入職管理、勞動合同管理、績…

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為創(chuàng)業(yè)而生：寫給創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)書（干貨版）

（美）潘卡基·馬斯卡拉

本書通過大量的案例并配以漫畫插圖，深入淺出、直觀形象地講解了創(chuàng)業(yè)各個階段…

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心理學與人力資源管理（第7版）

韋恩·卡西歐，赫爾曼·阿吉斯

本書是一本跨學科導向、研究型人力資源管理專業(yè)教材，兩位作者都是應用心理學…

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中小企業(yè)薪酬福利設計實務

弗布克管理咨詢中心著

《中小企業(yè)薪酬福利設計實務》從中小企業(yè)的薪酬體系和崗位評價與考核出發(fā)，詳…

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中小企業(yè)績效量化考核設計實務

弗布克管理咨詢中心編著

《中小企業(yè)績效量化考核設計實務》從11項業(yè)務出發(fā)詳細介紹了71個職位的考核?！?/p>
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人力資源管理

趙麗，張晶著

《人力資源管理》科學、系統(tǒng)地闡述了人力資源管理的理論和方法，知識體系清晰…

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商業(yè)環(huán)境與人力資源管理

徐艷輝，全毅文，田芳著

內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學院自2007年起分別與英國桑德蘭城市學院、英國南埃塞克斯學院…

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人力資源管理實操十一講

丁守海著

本書凝聚了作者在華為多年的工作經(jīng)驗和長期的企業(yè)培訓與咨詢心得，不僅是一本…

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培訓與開發(fā)（第4版）

石金濤，顏世富著

《培訓與開發(fā)》是一本深受好評的優(yōu)秀教材，初版于2003年，被眾多高校選用，并…

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工作分析

何永強，李濟良編

《工作分析/高職高專人力資源管理創(chuàng)新系列教材》是一本能夠更好地為工作分析…

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經(jīng)營者思維：贏在戰(zhàn)略人力資源管理

彭劍鋒，張建國著

本書立足于中國企業(yè)人力資源的發(fā)展，解析華為成功的真正密鑰，總結中國企業(yè)人…

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人才盤點完全應用手冊

北森人才管理研究院著

近年來，伴隨著經(jīng)濟環(huán)境不確定性的增加，人才失控、缺乏人才賬本、高潛人才大…

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人力資源管理概論（第5版）

董克用，李超平著

本書是一本經(jīng)典的人力資源管理教材，自2003年首版以來，不斷跟進理論研究與實…

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績效考核與管理：理論、方法、工具、實務（微課版第2版）

趙曙明，趙宜萱著

本書共9章，主要內(nèi)容包括績效與績效管理體系、績效目標的設定與調(diào)整、績效指…

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人力資源管理基礎（第2版）

趙軼著

本書是高等職業(yè)教育質(zhì)量工程項目建設成果，全書貫徹國務院《國家職業(yè)教育改革…

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薪酬管理從入門到精通

李妮著

薪酬管理是人力資源管理中的重要模塊，是企業(yè)吸引、保留優(yōu)秀人才的重要手段?！?/p>
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薪酬管理

蘇中興著

薪酬管理是一個非常重要的研究和教學領域。本書完整介紹了薪酬管理體系的內(nèi)容…

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交互式培訓：讓學習過程變得積極愉悅的的成人培訓新方法（第二版）…

[美] 哈羅德·D.斯托洛維奇，艾瑞卡&#…

鑒于實用性、趣味性和對學習者的注重，《交互式培訓》中文第一版在中國出版后…

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大數(shù)據(jù)與人力資源：Facebook如何做人才戰(zhàn)略規(guī)劃

羅斯·斯帕克曼著，謝淑清譯

企業(yè)的偉大戰(zhàn)略離不開人才的支撐。一名專業(yè)的人力資源管理者應當能回答以下幾…

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改寫人力管理：組織發(fā)展的七項全能

白睿著

OD在HR業(yè)內(nèi)已成為滾燙的關鍵詞，在人力資源管理中，OD也無疑是極難的模塊。近…

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績效考核與薪酬管理

張霞著

課程分為三部分，總計13章內(nèi)容。第一部分為績效考核篇，重點講授績效考評量表…

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秘書學（第三版）

姜爽，邱旸著

“秘書學”是中文秘書專業(yè)的主干課，也是管理類、經(jīng)濟類各專業(yè)的一門重要選修…

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文秘基礎知識與技能（第三版）

陳靜，叢小玲著

本書是文秘就業(yè)技能培訓教材，在第二版的基礎上結合時代特點對內(nèi)容進行了調(diào)整…

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培訓完美交付：策略、工具和戰(zhàn)術（修訂本）

[美] Jean Barbazette（簡.巴貝切特）著，…

本書是通過作者TTT培訓經(jīng)驗，總結出五步成人學習方法，并相應的總結出針對五…

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培訓需求評估：方法、工具和技巧（修訂本）

[美] Jean Barbazette（簡.巴貝切特）著，…

在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，如何讓培訓效果物有所值，是每個培訓師都要思考…

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