01人力資本對企業(yè)價值的影響…
02戰(zhàn)略人力資源管理：理論、…
03企業(yè)績效評價標準值2022
04全面實施預算績效管理專業(yè)…
05苗族侗族非遺傳承人培育?！?/a>
06激活組織績效（精）
07人力資源管理最常用的83種…
08新組織發(fā)展：組織能力再造…
09高效招聘法
10戰(zhàn)略視角下的人力資源：人…
李樹喜
遠古至西周：草莽英雄走向歷史舞臺；春秋：諸侯割據(jù)與人才爭奪；戰(zhàn)國：人才流…
可購
胡八一 著
“三三制薪酬設計方案”不拘行業(yè)，全面覆蓋多種計酬形式，…
郭慶松
本書是“中國特色社會主義理論與實踐問題研究叢書”之一的“公共部門人力資源…
羅森布魯姆
員工福利不再只是簡單的醫(yī)療保險，它已經(jīng)成為員工個人經(jīng)濟保障的重要組成部分…
趙永樂
《人力資源管理概論（第2版）》較為全面地總結了一些較新的人力資源管理理論…
張日新 著
高等教育的國際競爭力是國家國際競爭力的重要組成部分和基礎，提升高等教育的…
張正堂
科學技術的迅猛發(fā)展、全球經(jīng)濟的一體化、勞動力市場競爭的加劇等因素給組織帶…
廖金澤
現(xiàn)代秘書的作用更多地體現(xiàn)在企業(yè)運作過程，無論是行政、商務活動還是寫作，都…
鄭大奇
信任問題不僅在存于CHO和CEO之間，更存在于普遍的中高層管理者之間。如果沒有…
黃榮華、梁立邦
人本教練模式是由一群全情投入、極具觀察力的人設計和創(chuàng)造。這本書和我們分享…
胡八一 主編
構造全新的薪酬考核體系。三大價值導向、三大基礎工程、三大設計構思。薪酬設…
鄭赤建 著
本書力求在注重人力資源管理與開發(fā)基本概念、基本理論、基本技能的有機結合和…
葉陳剛 編著
《公司倫理與企業(yè)文化》是國家自然科學基金項目（70672060）、教育部人文社會…
余華東
創(chuàng)新的關鍵是創(chuàng)新思維，因為人的一切創(chuàng)新都始于思維的創(chuàng)新?！秳?chuàng)新思維訓練教…
呂國榮
內(nèi)容簡介： “使命感”是職業(yè)精神的靈魂。 使命感，就是知道自己在做什么，以…
陳東 編著
美國擁有眾多世界知名企業(yè)，這些頂級企業(yè)無疑是世界上最優(yōu)秀、最成功的企業(yè)，…
韓明
本書分為三篇，第一篇為職務說明篇，介紹了企業(yè)管理部職務說明、行政部職務說…
安鴻章
《企業(yè)人力資源管理師》（4級）以《職業(yè)標準》為準繩，以《培訓教程》為依據(jù)…
朱江、武守坤
本書站在中國企業(yè)經(jīng)營管理的角度，以企業(yè)穩(wěn)健生存和發(fā)展、成就卓越的事業(yè)為目…
鄭海航,吳冬梅 主編
本書是《公需專修教材》系列教材之一。本教材是為企事業(yè)單位領導和人力資源管…
（美）莫雷 著；侯夢蕊 譯
在“隨意”著裝盛行的今天，還有一些基本的商務著裝禮儀值得我們遵守，在你為…
可讀可購
李好好、孔令鋒
本書是在上海市教委重點課題（03GZ0202）《跨國公司在華機構人力資源政策研究…
（美）西維爾斯泰恩
《哈珀·柯林斯優(yōu)秀經(jīng)理人管理手冊》系列叢書對初出茅廬和久經(jīng)沙場的職業(yè)…
石詠琦 著
商務溝通的橋梁，企業(yè)形象的代表，決策者的守門人，工作中的多面手。現(xiàn)代秘書…
宿春禮、邢群麟 編著
公司就是你的船，你就是這艘船的主人，公司的興亡和發(fā)展就與你密切相關。作為…
王萍、付濱
本書是作為專門面向應用型本科教育的教科書來編寫的，其內(nèi)容可供30-50學時的…
孟慶偉
《人力資源管理通用工具》這本書收集、整理、編輯了與人力資源管理有內(nèi)在聯(lián)系…
莫寰，張延平，王滿四 編著
本書共12章，各章均采用比較新穎的編寫體例，系統(tǒng)、詳盡地介紹了人力資源管理…
楊政燕 主編
企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的不穩(wěn)定性，導致人力資源規(guī)劃在人力資源管理中日益凸顯出特殊的…
徐斌
《績效管理》所闡述的績效管理，是基于對績效與管理兩個方面的系統(tǒng)性思考，在…
曾偉 編著
“歐博戰(zhàn)法”被譽為是中小工廠立于不敗的“利潤榨汁機”！這套叢書是“歐博戰(zhàn)…
許燕 編著
管理員工，不是抑制，而是發(fā)展；不是令其機械服從，而是使其自主工作。這是管…
（美）吉爾德（Gilder，G.） 著，林民旺，…
每個企業(yè)對企業(yè)家來說都是一個想法的試驗與檢測。如果這個想法成功了，它將帶…
呂航
《人力資源測評方法與技術》內(nèi)容共包括八個章節(jié)，分為兩大部分。第一部分即第…
楊老金，鄒照洪 主編
《金融理財師考試輔導叢書》只是對學習與應試的一種輔導、一種幫助。本書除了…
李欣
內(nèi)容簡介： 高效人員管理的關鍵就是“以人心為本”，實現(xiàn)人與人“心”的和諧…
中國企業(yè)評價協(xié)會，中國人力資源管理大獎組…
這本文集與郵畫冊是第二屆中國人力資源管理大獎（2006～2007）活動的成果。全…
李春玲 著
《美國企業(yè)年金制度變遷研究》運用制度變遷理論和方法，通過探究不同利益主體…
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