焦艷芳 著
大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理正在發(fā)生巨大的變化。進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代，對于人力資源管理者…
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秦弋，劉東暢，竇凱 著
本書基于作者們多年的調(diào)研訪談研究、工作經(jīng)驗(yàn)，以及實(shí)踐總結(jié)，指出未來的人才…
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徐軍軍，王睿 編
《小團(tuán)隊(duì)管理的32 個(gè)方法——邊學(xué)邊做》一書內(nèi)容涵蓋配置團(tuán)隊(duì)成員的方法、目…
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靳光玫，陳原 著
本書以預(yù)算績效管理理論為基礎(chǔ)，在結(jié)合理論與實(shí)踐的基礎(chǔ)上，運(yùn)用對比研究、實(shí)…
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馬松有 著
本書基于“實(shí)操”，重在“精進(jìn)”，將經(jīng)營本質(zhì)和管理實(shí)踐與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)…
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眾合云科研究中心 著
本書是一本HR進(jìn)階教程，意在幫助HR練就縱觀全局的視野，為企業(yè)創(chuàng)造更高的價(jià)值…
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田豐樂 著，田豐樂 編
全書從用人單位人力資源管理所涉及的勞動(dòng)用工關(guān)系的實(shí)務(wù)出發(fā)，從人員招聘、勞…
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楊旭華 著
本書以人力資源管理中的核心和焦點(diǎn)問題——薪酬管理為核心，從管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)…
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劉國永 著，信俊汝，朱文，王春影，梁園園…
本書以全過程預(yù)算績效管理各環(huán)節(jié)為主線，從預(yù)算編審階段的績效目標(biāo)管理及績效…
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劉國永 著，劉國永，李文思，王萌 編
《全面實(shí)施預(yù)算績效管理專業(yè)基礎(chǔ)（第二版）》共分為五章，主要從預(yù)算績效管理…
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陳沛 著
本書緊緊圍繞新時(shí)代企業(yè)培訓(xùn)與培訓(xùn)管理工作開展闡述，涵蓋培訓(xùn)管理認(rèn)知、培訓(xùn)…
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鄭雅君 著
本研究在分析基于并購的開放式創(chuàng)新特征的基礎(chǔ)上，將基于并購的開放式創(chuàng)新特征…
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馬吟秋，馬璨婧 著
中國社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，仍屬于初級發(fā)展階段；企業(yè)管理制度創(chuàng)新，還處于不斷…
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余興安，田永坡 著
本書由中國人事科學(xué)研究院組織編撰，國內(nèi)著名高校、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)…
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尤志欣 著
教練型培訓(xùn)師是適應(yīng)現(xiàn)代培訓(xùn)領(lǐng)域需求而誕生的一種全新的培訓(xùn)師角色，它既擁有…
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楊偉國，吳清軍，張建國 著
本書對國內(nèi)靈活用工的總體發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行全景式描述和深度解析，對靈活用工人員…
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中國科協(xié)調(diào)研宣傳部，中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究…
科技人力資源反映的是一國或一個(gè)地區(qū)科技人力儲(chǔ)備水平和供給能力?？萍既肆Y…
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鄧玉金 著
本書基于作者20多年的人力資源管理工作實(shí)踐和10多年的授課經(jīng)驗(yàn)，為廣大國內(nèi)企…
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葛瑩玉，李春平 著
本書基于人力資本和成人學(xué)習(xí)等相關(guān)理論，探討產(chǎn)業(yè)工人人力資本的特征和構(gòu)成維…
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余興安，李志更 著
人力資源藍(lán)皮書聚焦中國人力資源發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，關(guān)注中國人力資源發(fā)展?fàn)顩r和未…
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[美] 達(dá)琳?范?蒂姆，南希?克恩?伯恩斯…
1. 17個(gè)全球各行業(yè)績效改進(jìn)經(jīng)典案例，含兩家績效改進(jìn)頭部咨詢公司聯(lián)合中國電…
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張俊杰，楊立和 著
預(yù)算績效目標(biāo)管理是整個(gè)預(yù)算績效管理的基礎(chǔ)和前提，是全面實(shí)施預(yù)算績效管理系…
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劉燕，程德俊，趙曙明 著
本書是國內(nèi)對人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃進(jìn)行專門介紹的一本開創(chuàng)性教材，全書從人力資…
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