張璐 著
經(jīng)濟(jì)全球化、顧客多元化、新興信息技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)品壽命縮短等態(tài)勢不僅加劇了激…
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黎春
在眾多內(nèi)部因素中，企業(yè)高管已成為了解釋企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動異質(zhì)表現(xiàn)的一個焦點(diǎn)。高…
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趙洪山，張婷婷 著
合理的勞動者報(bào)酬份額是經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展的重要條件。《我國勞動者報(bào)酬份…
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湯秀麗
新時(shí)代，新形勢，傳統(tǒng)的人力資源管理模式正在面臨挑戰(zhàn)。只有創(chuàng)新人才激勵模式…
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羅建華，安四明 編
《企業(yè)行政管理實(shí)務(wù)》內(nèi)容從企業(yè)行政管理工作的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)業(yè)務(wù)分為8個項(xiàng)…
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楊宗岳，吳明春 著
企業(yè)管理制度是企業(yè)各項(xiàng)管理制度的規(guī)范性實(shí)施與創(chuàng)新活動的產(chǎn)物。企業(yè)管理制度…
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張長征
本書研究證實(shí)：（1）國有上市公司中，獨(dú)立董事比例對于經(jīng)理自主權(quán)與高管-員工…
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馮濤 著
本書主要是指導(dǎo)HR在企業(yè)人力資源管理中做好薪酬設(shè)計(jì)與管理，對薪酬設(shè)計(jì)與管理…
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周莉，甘露茜，杜明月 著
基于扎根理論建立“現(xiàn)代分享經(jīng)濟(jì)下模糊勞動關(guān)系影響因素理論模型”，構(gòu)建平臺…
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劉鳳瑜 等 著
在如今這個倡導(dǎo)創(chuàng)新的時(shí)代，人力資源服務(wù)工作必須順應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展趨勢，…
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山西省煤礦工會 著
群監(jiān)員是在工會領(lǐng)導(dǎo)下，促進(jìn)煤礦安全發(fā)展、實(shí)現(xiàn)長治久安的一支重要力量。群監(jiān)…
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胡華北，韓成文
本書擬運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)、思想政治、教育學(xué)等相關(guān)學(xué)科理論，針對學(xué)生工作的…
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王曉莉 著
《人力資源開發(fā)多主體博弈及演化模型研究/墨香財(cái)經(jīng)學(xué)術(shù)文庫》從新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)…
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劉燦輝
《企業(yè)員工知識貢獻(xiàn)動機(jī)內(nèi)化機(jī)制及效果研究》以動機(jī)為切入點(diǎn)展開對個體知識貢…
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盧坤建 編
《高等職業(yè)教育藍(lán)皮書（2020）：對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展的廣東省高等職業(yè)教育人才需求與…
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[英] 佩里·蒂姆斯 著，翁濤 譯
移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)將人類社會帶入了一個嶄新的時(shí)代，這讓…
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袁青川 著
人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)是從經(jīng)濟(jì)視角來研究人力資源管理的重要學(xué)科，具有較強(qiáng)的實(shí)踐性…
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[美] 羅伯特﹒凱根 麗莎?萊希 等 著，薛陽…
在大部分企業(yè)中，很多人都在做著沒有報(bào)酬的第二份工作（掩蓋自己的弱點(diǎn)、管理…
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賈冀南 著
由于時(shí)代背景和生活環(huán)境的差異，新生代農(nóng)民工有著與老一代農(nóng)民工明顯不同的典…
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