創(chuàng)新是新時代下企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢和不斷成長的關(guān)鍵，創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新績效的提升…
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中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心 著
主要內(nèi)容包括職業(yè)診斷的概述、影響就業(yè)的主要個人因素、影響就業(yè)的主要環(huán)境因…
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吉云 著
中小企業(yè)是我國民營經(jīng)濟(jì)的中堅力量，其生存和發(fā)展在很大程度上取決于自身管理…
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許鋒 著
本書是作者及其團(tuán)隊(duì)過去8年幫助企業(yè)打造人才供應(yīng)鏈實(shí)踐過程的總結(jié)，書中提出…
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何海明 著
本書按《時間戰(zhàn)場》系列定位“內(nèi)容創(chuàng)業(yè)心法”，全書緊扣“內(nèi)容”二字，主要由…
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促進(jìn)培訓(xùn)與戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、人才密切聯(lián)系，幫助企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，…
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李彥華 著
《高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源需求預(yù)測研究：以山西為例》在對高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源及人…
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弗布克管理咨詢中心 著
《中小企業(yè)薪酬福利設(shè)計實(shí)務(wù)》從中小企業(yè)的薪酬體系和崗位評價與考核出發(fā)，詳…
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弗布克管理咨詢中心編著
《中小企業(yè)績效量化考核設(shè)計實(shí)務(wù)》從11項(xiàng)業(yè)務(wù)出發(fā)詳細(xì)介紹了71個職位的考核模…
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李曉婷 著
本書采用“能力本位、任務(wù)驅(qū)動”的項(xiàng)目教學(xué)方法，基于人事檔案工作的過程，設(shè)…
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夏桂穎 等 著
本書涵蓋人力資源管理16個重點(diǎn)專題，包括確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛；勞動合同簽訂、續(xù)…
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魏巍 著
本書以桑德沃模型和策略選擇模型為理論框架，在對6個典型的C2C互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)行…
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人力資源服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，這一業(yè)態(tài)的產(chǎn)生對人力資源流動配…
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瞿群臻 著
本書從人力資源管理的模塊出發(fā)，明確模塊內(nèi)較為重要的知識點(diǎn)，將知識點(diǎn)與學(xué)生…
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