在建設(shè)高等教育強國和人力資源強國的過程中，高等學(xué)校必須明確人才培養(yǎng)的新的…
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賈冀南 著
人力資本是現(xiàn)代經(jīng)濟增長的“發(fā)動機”，是一國或地區(qū)實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的核心要…
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孫銳 著
《戰(zhàn)略人力資源管理與組織創(chuàng)新氛圍研究：基于中國企業(yè)研發(fā)人員的調(diào)查》在國家…
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人力資源服務(wù)業(yè)是生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，對促進經(jīng)濟增長…
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《戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)重構(gòu)：基于外部勞動力市場主導(dǎo)的雇傭關(guān)系模式》的主…
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《創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)υ诜跗髽I(yè)創(chuàng)新績效的影響研究：孵化環(huán)境調(diào)節(jié)作用視角》從科技型在…
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邵劍兵 著
對經(jīng)理報酬機制的研究常常出現(xiàn)在各種文獻當中，國內(nèi)的許多學(xué)者都從不同的角度…
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張捷 著
《經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期中國人力資源管理研究叢書：中國汽車合資企業(yè)雇傭關(guān)系研究（經(jīng)濟…
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