馬富萍 著
《高管社會(huì)資本對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)制研究：基于資源型企業(yè)的實(shí)證》以201…
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陳潔丹 編
《績(jī)效管理項(xiàng)目化教程/21世紀(jì)高等職業(yè)教育人力資源管理專業(yè)教學(xué)改革教材新系…
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原毅軍 著
《企業(yè)人力資本的價(jià)值評(píng)估與管理》在借鑒國(guó)內(nèi)外有關(guān)人力資本價(jià)值評(píng)估研究的基…
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田青 著
《零售企業(yè)人力資源管理實(shí)踐》立足于筆者多年校企合作及教學(xué)實(shí)踐，結(jié)合藍(lán)天白…
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在我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，人力資源管理的職能、手段所依賴的社會(huì)、文化、技術(shù)背…
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這是一本現(xiàn)代企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀員工的指導(dǎo)手冊(cè)。在本書(shū)中，作者對(duì)傳統(tǒng)的“傳幫帶”…
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孫宗虎 著
《薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)與范例》是一本關(guān)于薪酬體系設(shè)計(jì)的指導(dǎo)性圖書(shū)，全書(shū)以實(shí)現(xiàn)…
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《教育人力資本論：中國(guó)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作用實(shí)證研究》從教育人力資本的視…
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孫健 著
本書(shū)以人才集聚作為研究對(duì)象，綜合運(yùn)用新國(guó)際貿(mào)易理論、新地理經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)…
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《決戰(zhàn)2020·北大縱橫管理咨詢集團(tuán)系列叢書(shū)：薪酬體系設(shè)計(jì)與績(jī)效考核實(shí)務(wù)…
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孫健敏 編
《人力資源測(cè)評(píng)理論與技術(shù)（第2版）/高等院校經(jīng)濟(jì)民管理核心課經(jīng)典系列教材&…
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方建新 著
創(chuàng)新力科技人才的核心能力?？萍既瞬艅?chuàng)新力的強(qiáng)弱、貢獻(xiàn)大小主要取決于核心能…
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孫澤厚 著
《中部地區(qū)新生代農(nóng)民人力資源能力建設(shè)》的主要貢獻(xiàn)是以中部六省的新生代農(nóng)民…
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寇家倫 著
人才測(cè)評(píng)是HR不可不知的專業(yè)技能，對(duì)于招聘選拔、培訓(xùn)管理、薪酬管理、績(jī)效管…
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《復(fù)旦博學(xué)·21世紀(jì)人力資源管理叢書(shū)：績(jī)效管理（第三版）》是大學(xué)人力資…
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（美） 哈羅德·斯托洛維奇，（美） 艾…
組織績(jī)效源于員工績(jī)效，即員工行為及其結(jié)果，“結(jié)果導(dǎo)向”并非不重視行為和過(guò)…
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《人才流失的機(jī)制、預(yù)警及對(duì)策：以北京市國(guó)有企業(yè)為例的實(shí)證分析》是一本關(guān)于…
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朱莉莉 著
《復(fù)旦卓越·人力資源管理與社會(huì)保障系列：人力資源市場(chǎng)服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦實(shí)務(wù)…
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王江濤 著
《復(fù)旦卓越·人力資源管理與社會(huì)保障系列：培訓(xùn)能力開(kāi)發(fā)及管理實(shí)務(wù)》運(yùn)用…
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法律法規(guī)給予“三期”女職工特殊保護(hù)，然而“三期”依然是不少女職工權(quán)益被侵…
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楊河清 編
《人才開(kāi)發(fā)概論/全國(guó)高校人才學(xué)課程系列教材》主要收錄了人才開(kāi)發(fā)的意義、國(guó)…
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奚國(guó)泉 著
《清華匯智文庫(kù)：創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)研究》采用人才培養(yǎng)周期模型作為研究架構(gòu)，以創(chuàng)…
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陳天學(xué) 著
《勞動(dòng)關(guān)系全面管理：實(shí)戰(zhàn)篇》以“三方機(jī)制”為中心來(lái)介紹勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)務(wù)操作…
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彭十一 著
中小企業(yè)人力資源管理外包中風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題是一個(gè)涉及面廣、多層次、多側(cè)面的復(fù)雜問(wèn)…
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