過去一年里，我的數(shù)位做PE的朋友在中國各地尋找項目，他們經(jīng)常抱怨找不到真正的好項目，當(dāng)他們在一起交流時都會談到“最大考驗是人脈”，如果有足夠的人脈關(guān)系，聯(lián)合做一局，這既降低風(fēng)險，又可以迅速“把魚養(yǎng)大”，這頗像《決勝21點》里的協(xié)作模式。

某個在銀行的朋友在我寫這篇文章的時候用微博私信分享了他的上司：一位銀行家的成功學(xué)，這位銀行家充滿活力，他在一次會議中放了他自己編輯的成功學(xué)，其中講到，你一定要讓你的老板覺得物超所值，給你一百萬一定要干出一千萬的活。

誰都希望能遇到超值回報，優(yōu)秀的“人脈關(guān)系”在富人致富扮演的正是通向超值回報的橋梁角色，想想那些打著“俱樂部”或者是“圈層”旗號，基本不對外開放的富裕人群的人際網(wǎng)，富裕人群希望獨善其身、小眾獨享超值回報的思想像大街櫥窗里掛的衣服那樣一目了然。

富者更富，富著互相杠桿，這張財富網(wǎng)會織到多大？想到一句俗語：“心有多大，舞臺就有多大”。研究美國富裕人群的吉姆·泰勒等人將美國的財富史分成農(nóng)耕、工業(yè)、公司和企業(yè)家四個時期，其實中國的財富史同樣如此，從1978年至今，企業(yè)家階層變得越發(fā)富裕，企業(yè)家時代之后，財富會否進(jìn)入資本+人脈時代呢？

在奮斗和人脈之間，利益天長地久，朋友要找就有。人脈也要靠奮斗，像喬治·波特碰到美國巨富那樣傳奇的確只能當(dāng)傳說了，但銀行家們的故事卻可以復(fù)制。

對了，還有一個有趣的調(diào)查結(jié)果：男人普遍比女人更相信奮斗讓人致富。這是否算是女版小三滿天飛、男人創(chuàng)業(yè)如貓叫春般熱烈的背后邏輯呢？

題記李兆會不是最具代表的家族財富傳承接者，但他從實業(yè)市場向資本市場的轉(zhuǎn)身正是中國富人的財富變遷縮影。