正文

12、只看到眼前的利益

絕對不敗交涉術(shù) 作者:植田統(tǒng)


在交涉過程中,保護自己的利益很重要。但要注意不要過于注重眼前的利益而讓自己的聲譽(評價)受損。

一個熟人的公司職員跟我說過這樣的話。

“有一個叫A的公司,每次返還資料的時候都選擇貨到付款,都不事先打個招呼?!?/p>

他并沒有生氣,但既然會跟我這個第三者這么說,說明他心里非常不爽。真是非常可惜,如果自己付好郵費再寄過去的話,應(yīng)該還不用花1000日元吧。A公司就是因為太注重眼前的利益,結(jié)果失去了非常重要的東西。

這個重要的東西就是聲譽(評價)。

據(jù)說現(xiàn)在在日本使用SNS的人超過5060萬(2012年根據(jù)網(wǎng)絡(luò)媒體綜合研究所調(diào)查)。謠言越來越容易散播,在網(wǎng)絡(luò)的世界里時常引發(fā)一些“罵戰(zhàn)”(因一些丑聞引起爆發(fā)性關(guān)注)。

現(xiàn)在,聲譽風(fēng)險是最需要關(guān)注的風(fēng)險之一。所謂的聲譽風(fēng)險就是因為企業(yè)的印象和評價變差,導(dǎo)致信用和品牌價值下降,結(jié)果要面臨蒙受損失的風(fēng)險。

如果評價變差了,就會按以下幾個步驟繼而出現(xiàn)業(yè)績惡化。

出現(xiàn)不良評價

失去顧客和客戶,員工陷入不安

在社會上失去信用

業(yè)績惡化

如果企業(yè)在網(wǎng)上被指名說是一家黑企業(yè)(強迫勞動者在非常惡劣的環(huán)境條件下勞動的企業(yè)),那么這家被指名的公司以后就很難招到優(yōu)秀的人才了。對于企業(yè)來說,人才就是財產(chǎn)。如果招不到人才,企業(yè)將可能要面臨生存的危機。

因為一些丑聞和惡評,讓多年建立的信任瞬間土崩瓦解,一旦瓦解了,要再次建立起來就需要花費龐大的時間了。

如果你們之間有矛盾,就算以后可能不會再和現(xiàn)在的交涉對手見面了,考慮到長遠的利害,還是盡量和平解決,不要讓負面?zhèn)髀勆⒉?,盡量不要損壞自己的聲譽。

就算你覺得不會再和現(xiàn)在的交涉對手見面了,也要以紳士的態(tài)度應(yīng)對。

有一次我接到一個申請損害賠償?shù)陌缸?。律師的報酬大致分為委托費和成功報酬兩項。委托費 是不論成功與否都會得到的報酬,而成功報酬就是根據(jù)成功的程度得到的報酬。這個案子事先就說好了有委托費和成功報酬兩部分。

客戶申請的賠償金額是1億日元,但我給他估計的勝訴后的賠償金是5000萬日元左右,客戶就跟我說“我不想支付委托費”,于是我沒有收委托費,但他答應(yīng)事成后成功報酬的金額可以提高一點。

讓我意外的是訴訟開始后相繼出現(xiàn)了很多對客戶不利的證據(jù),最后損害賠償金只有1000萬日元。這樣一來,報酬的總額相對賠償金額就變高了。最后我打算降低成功報酬,客戶卻跑來讓我把成功報酬也還給他。

我就去找其他的律師商量了一下,他們給我的建議是:因為是個人客戶,可能以后也不可能再合作了,就應(yīng)該按照最初的合同索要成功報酬吧。

我還是比較在意自己的聲譽,最后放棄了所有的成功報酬。因為就算今后我不會再跟他碰面了,我也不想落人口實,只想開心地結(jié)束工作吧。

不管是怎樣的交涉,交涉后都應(yīng)該保持一個良好的關(guān)系。因為這樣可以避免聲譽風(fēng)險。

我想給大家介紹一下海因里希法則。這是一個叫赫伯特?威廉?海因里希的美國著名安全工程師,對55萬件機械事故進行調(diào)查分析后,總結(jié)出來的規(guī)律。也被稱作“1:29:300法則”。也就是說1起重大事故的背后存在29次輕微事故,這29次輕微事故的背后存在300次異常狀況(突然發(fā)生的、讓人意想不到的狀況)。

換成聲譽風(fēng)險再思考一下吧。如果一個公司遭受到足以危及到公司存亡的重大聲譽風(fēng)險前,可能發(fā)生過29次輕微的問題,這些輕微問題的背后可能有300次不良評價被忽略了。

在交涉的過程中,不要忽略那些可能會引發(fā)不良評價的問題,一定要慎重對待。只有徹底消滅小火種,才不會引發(fā)大火災(zāi)。

不要只顧及眼前的利益而讓自己的聲譽(評價)受損,一定要慎重對待。


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