不論在一個什么樣的組織里，領(lǐng)導(dǎo)者必須把人脈的構(gòu)建擺在首要的位置。他的蛋糕能做多大？他的風(fēng)箏能放多高？他的馬車能行駛多遠(yuǎn)？一個舉足輕重的因素就是看他的人脈有多厚、多長、多大。曾國藩一生最重視人脈的構(gòu)建，有一套行之有效的人脈構(gòu)建術(shù)。其中，最重要、最核心、最有價值與作用的是他的真誠。真誠使他贏得了廣泛的人脈，真誠使他成就了登峰造極的事業(yè)。

曾國藩曾經(jīng)說過，即使別人對他虛情假意，也要以真誠相待。他相信久而久之，虛偽的人也會變得真誠。真誠是他為人處世的基本準(zhǔn)則，也是他領(lǐng)導(dǎo)術(shù)的核心元素。曾國藩之所以成功，關(guān)鍵因素之一，就是講究真誠。曾國藩的真誠，包含的內(nèi)容很廣泛，做人要誠，做事要誠；慎獨要誠，待人要誠；說話要誠，接物要誠；讀書要誠，作文要誠。誠既是一種思想，也是一種品行；既是一種行為的準(zhǔn)則，也是行事的方法。對自己喜歡的人、親近的人要講究誠，對自己不喜歡的人、不親近的人也要講究誠；日常行為需要誠，處理國家大事也需要誠。他用誠來要求自己，也用誠來獲得追隨者。真誠，在他那里已經(jīng)由單純領(lǐng)導(dǎo)品格提升為一種切實可行、行之有效的領(lǐng)導(dǎo)術(shù)。