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南懷瑾談企業(yè)人才選拔(1)

南懷瑾的商業(yè)智慧 作者:林宏偉


管理之道,惟在用人。古今中外,治國(guó)也好,治企也好,得人心者得天下,失人心者失天下,人才是事業(yè)的根本,這是一個(gè)誰也否認(rèn)不了的真理。如修長(zhǎng)城,人才就是基石;如建大廈,人才就是棟梁;如想把企業(yè)做大做強(qiáng),那就必須重視人才,人才就是成功的保證。

1992年9月18日,中外合資建設(shè)金溫鐵路的請(qǐng)示終于獲得中央政府的批準(zhǔn)。期間金溫鐵道開發(fā)有限公司召集項(xiàng)目主要人員和公司董事等在杭州召開會(huì)議,商談鐵路建設(shè)的具體事宜。此時(shí)七十多高齡的南懷瑾,盡管心想親自參加會(huì)議,怎奈力不從心,于是便專門錄制了會(huì)議講話,委托李素美等人將錄音帶到會(huì)場(chǎng)播放給與會(huì)人員聽。在錄音講話中,南懷瑾先生說:“現(xiàn)在我們擔(dān)心的,也是許老(鳴真)前兩天在北京打電話講的,包括李素美這方面擔(dān)心的,還是人的問題……”

南懷瑾先生常說,千軍易得,一將難求。他在推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)中十分重視人才的選擇和使用,對(duì)選人用人有自己獨(dú)特的理念和標(biāo)準(zhǔn)。

選人要?jiǎng)t,有貢獻(xiàn)社會(huì)心情

南懷瑾先生對(duì)人才的選拔和使用有什么要求呢?他在錄音講話中說:“根據(jù)契約,由我們找鐵路公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理,還有下面幾個(gè)部門,老實(shí)講到現(xiàn)在心里一個(gè)人也沒有,所以今天叫李素美來,我在電話里也和許老講推薦人的事。我一輩子相信人、考察人,無所謂你我的人,也無所謂大陸人、臺(tái)灣人、海外派來的人、資方的人,或者勞方的人,都沒有這個(gè)概念,天下惟人才而用。”

不分東西南北,不論海內(nèi)海外,只要你是人才,我就使用,這是南懷瑾先生的基本用人理念。南懷瑾先生有四子二女,孫輩更是人丁興旺,長(zhǎng)年生活在溫州的就有二個(gè)兒子和好幾位孫輩,但在金溫鐵路建設(shè)這么大的一個(gè)工程中,南懷瑾先生始終沒有委派一個(gè)家人參與其中,相比現(xiàn)在一些家族企業(yè)“唯親是用”的人員安排,其“惟人才而使用”的境界是一般人難以企及的。

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)人才的基本要求,南懷瑾先生多次與人講到管仲告齊恒公言:唯敏捷與果斷,成為事之要著。唯此兩點(diǎn),豈止天下大事必須如此,人生些微小事,亦難離此。這就是說,無論是治國(guó)大事,還是居家小事,動(dòng)作要快,判斷要果斷,這是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人很關(guān)鍵的兩個(gè)要素。

作為當(dāng)今時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)人,南懷瑾先生還強(qiáng)調(diào)視野要開闊,知識(shí)要淵博,能以小博大。他說,作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人,頭腦要靈活一點(diǎn),懂一點(diǎn)現(xiàn)代化,懂一點(diǎn)國(guó)際貿(mào)易,懂一點(diǎn)國(guó)際開發(fā)的應(yīng)用。用錢跟用兵一樣的,會(huì)打仗的人呀,會(huì)以寡擊眾,以弱擊強(qiáng)。我有1000元錢,我要做到10萬塊錢的生意,才有本事。一毛錢沒有能做了事叫本事,不要有100萬還只做了30萬的生意,那是最笨的人。

南懷瑾先生認(rèn)為,自己兼任金溫鐵道開發(fā)公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理是不得已之舉,是因?yàn)榻饻罔F道公司是一個(gè)20世紀(jì)90年代首創(chuàng)的鐵道公司,是由海外商業(yè)投資和國(guó)內(nèi)省政府的合作,同時(shí)更有臺(tái)灣同仁方面的鄉(xiāng)土感情的援助,至少在國(guó)內(nèi)從來沒有一個(gè)這樣的公司模式。即使在國(guó)外,也沒有如此模式。

南懷瑾先生曾分析設(shè)想,假如聘請(qǐng)一位在海外創(chuàng)業(yè)投資經(jīng)營(yíng)的專才擔(dān)任總經(jīng)理,人家既有現(xiàn)成事業(yè),在商言商,誰肯來干半屬于社會(huì)福利的專業(yè)。如聘請(qǐng)沒有經(jīng)驗(yàn),白手起家,憑空創(chuàng)業(yè)的人,縱使工商業(yè)學(xué)識(shí)淵博,管理學(xué)位高,我們亦不敢貿(mào)然把鐵道公司拿來做他的試驗(yàn)課題。他說,我也默默觀察海外人才,既有學(xué)識(shí),又富有經(jīng)驗(yàn)的人,往往自視甚高,對(duì)于與國(guó)人相處,常缺乏謙謙君子風(fēng)度。這是我所最不放心、最所顧忌的要命之處。并且會(huì)認(rèn)為我們的鐵道公司,只是一個(gè)省份以內(nèi)的地方鐵道公司,地位分量,也不過如此而已,未必愿意俯就。


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