習慣力：我們因何失敗，如何成功？

無論你是只管理自己，還是領(lǐng)導一家《財富》500強企業(yè)都應該杜絕這20+1個魔鬼習慣。每個人都有這樣或那樣的“小習慣”，它們也許曾是你成功路上的助推劑，但當你想 “更上一層樓”的時候，這些習慣卻搖身一變成了阻礙你前進的“致命陷阱”：求勝欲太強：在任何情況下都要不惜一切代價去打敗對方，無論這樣做是否值得；太喜歡加分：不管有沒有必要，每次討論的時候總是要發(fā)表一番自己的見解，對別人進行提示或引導；喜歡用“不”、“但是”、“可是”來開頭：對別人提出的任何建議都要唱唱反調(diào)， “你說得有一定的道理，但是……”古德史密斯獨創(chuàng)“反饋→道歉→廣而告之→聆聽→跟進反饋”的360°反饋環(huán)，用一些看似簡單的方法，就能徹底消除潛藏失敗危機的“魔鬼習慣”。

　　馬歇爾 古德史密斯，（Marshall Goldsmith）美國管理研究院（IMS）：終身成就獎（過去25年內(nèi)僅有的兩名獲獎者之一）美國國際人力資源學院：院士獎（美國□高人力資源獎項）馬歇爾·古德史密斯是全球高級領(lǐng)導者教練領(lǐng)域的先驅(qū)和權(quán)□，為數(shù)不多的曾受邀對超過150名CEO及其管理團隊進行輔導的咨詢師之一。他從加州大學洛杉磯分校獲得博士學位，并在達特茅斯大學塔克商學院領(lǐng)導推行執(zhí)行官教育項目。