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雪山倫理

大道當(dāng)然:我與萬科(2000-2013) 作者:王石


5月3日清晨,青海玉珠峰北坡。海拔5800米的突擊營地,藍(lán)天清澈無風(fēng)。

由藏族教練開尊率領(lǐng)的9人登山隊(duì)鉚足了勁,準(zhǔn)備沖刺6178米的頂峰。兩名隊(duì)員由于高山反應(yīng),放棄登頂,留在突擊營地。我在沖頂隊(duì)伍中,已經(jīng)出發(fā)半小時(shí),對講機(jī)響了,傳來求救呼喚。結(jié)組隊(duì)員返回突擊營地。綽號“旗手”的留守隊(duì)員被發(fā)現(xiàn)昏迷在帳篷里0誰會人工會吸?”我問。隊(duì)員們沒有吭氣,教練開尊緊皺著雙眉搖搖頭。他拉開睡袋拉鏈,雙手按在“旗手”的胸部下壓兩下,掰開嘴巴,深吸一口氣,俯下身對著“旗手”的喉嚨呼氣;再下壓昏迷者的胸部,反復(fù)。圍在帳篷口的隊(duì)員們念叨著:“旗手”加油0旗手”加油!咝……“旗手”有了一絲氣息,但仍處于深度昏迷,隨時(shí)會失去生命。

全隊(duì)選擇放棄登頂,將昏迷的“旗手”捆扎在睡袋里下撤。

經(jīng)過14小時(shí)的協(xié)作,隊(duì)伍下撤到海拔4100米的大本營,醒過來的“旗手”抿了一小口橙汁,喃喃自語:“什么飲料這么好喝?”

“旗手”得救,攀登活動(dòng)就此結(jié)束。

見危救還是不救?是社會上常常討論的話題,有著強(qiáng)烈的道德意味。實(shí)際上,在高海拔登山活動(dòng)中,卻不乏見死不救的情況。

道德上而言,一個(gè)人在他人身處危險(xiǎn)時(shí)有能力救助而選擇不予救助,會受到自身良心與道德輿論的譴責(zé),但法律上極少將“救人”視為強(qiáng)制性義務(wù)。業(yè)余登山隊(duì)伍大都臨時(shí)組成,成員之間并不認(rèn)識或不熟悉,彼此的關(guān)系保持自愿原則,即自主和“法不禁止皆自由”的原則。從這個(gè)意義上說,如果部分隊(duì)員不愿放棄登頂機(jī)會而放棄救助他人,在法律上也無可指責(zé)。實(shí)際上在高山環(huán)境下,即使愿意,救助他人也是相當(dāng)困難的,必須在“不危及自身”的前提下才可行。救援“旗手”一個(gè)人尚需8個(gè)隊(duì)員齊心協(xié)力,甘冒風(fēng)險(xiǎn),如果救助兩個(gè)人以上,又需要多少人力,冒多大風(fēng)險(xiǎn)?如果只能選擇救一個(gè),又該選擇誰呢?山友約定俗成:年紀(jì)大的和年紀(jì)小的,優(yōu)先救年紀(jì)小的;體質(zhì)強(qiáng)的和體質(zhì)弱的,優(yōu)先救體質(zhì)強(qiáng)的。

這一原則似乎對體弱年長者極端殘酷,卻符合公平和效率原則。顯然,正常社會中老弱婦女兒童優(yōu)先的原則不適合登山倫理。企業(yè)管理中,也會遇到這種極端的例子,比如個(gè)人訴求與企業(yè)訴求的道德沖突。管理者和企業(yè)、企業(yè)和社會之間的關(guān)系,雖不像雪山上的倫理問題那樣尖銳,卻復(fù)雜、灰色、難處理得多。不過,我相信有一點(diǎn)是越來越明確清晰的:古典經(jīng)濟(jì)學(xué)追求利潤最大化的原則,越來越不適應(yīng)當(dāng)今社會的多元利益訴求,作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè),除了法律責(zé)任之外,還應(yīng)該有社會道德?lián)?dāng)。

在新世紀(jì)的第二個(gè)10年,面對網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展和住宅市場的風(fēng)生水起,許多開發(fā)商奉行給富人蓋大房子、賺大錢的宗旨,萬科卻明確提出了“面對新經(jīng)濟(jì),關(guān)注普通人”的口號,對新興的互聯(lián)網(wǎng)亦采取了積極面對的態(tài)度。


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