正文

《勇敢抉擇》第29章 權(quán)力交鋒(11)

勇敢抉擇 作者:(美)卡莉·菲奧莉娜


拉里·巴比奧認(rèn)為惠普的所有董事必須馬上辭職,由我來決定誰能成為3月份重新當(dāng)選的候選人。我建議不如由董事會(huì)的提名管理委員會(huì)牽頭,在外請(qǐng)顧問的協(xié)助下展開調(diào)查。在其他特殊情況下,如果公司里有涉及商業(yè)道德的問題并需要董事會(huì)關(guān)注,董事會(huì)的審計(jì)委員會(huì)也會(huì)在外部顧問的幫助下介入調(diào)查。不過,這一次問題出在董事會(huì)內(nèi)部,我覺得應(yīng)該由提名管理委員會(huì)來負(fù)責(zé)調(diào)查。沒有人存有異議。

鮑勃·諾因在10分鐘后就召開了提名管理委員會(huì)電話會(huì)議,董事會(huì)成員同意由拉里·桑希尼和每位董事談話。鮑勃·諾因建議這一輪談話不僅要進(jìn)行調(diào)查,而且要征詢董事們對(duì)董事會(huì)的客觀評(píng)價(jià)。提名管理委員會(huì)表示同意。拉里·桑希尼要詢問每位董事對(duì)于董事會(huì)效率、各位董事的資歷和怎樣提高會(huì)議和討論效果的看法,我覺得這是個(gè)好點(diǎn)子。我們必須找出問題到底出在哪兒,這樣就可以避免重蹈覆轍,而且說不定我們通過這次調(diào)查還能取得更好的效果。我以為可以度過這次危機(jī),我沒想過需要有人因此辭職,也沒想過要問他們是否有這樣的打算,我認(rèn)為這一次可以給那些自認(rèn)為很聰明的董事敲個(gè)警鐘。

不過,事實(shí)證明我并不夠聰明。在接下來的兩周時(shí)間里,有些董事會(huì)成員就有心要炒我的魷魚了。


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