“來一下好嗎？”

隨著工作不斷深入，被上司叫去商談的機會也會多起來。

工作中，有和上司面對面商談的時候，也會有和很多同事圍著會議桌進行商談的時候。

上司和同事們可能會以一種輕松的氣氛進行商談，但是作為新人，卻應(yīng)該盡量避免空著手參加商談。

即使是頭腦過人的天才，也一定會忘記一些事情。任何人都不可能擁有絕對準(zhǔn)確的記憶力。無論你是新人還是老手，都是如此。

如果單純依靠記憶進行工作，一定會產(chǎn)生認(rèn)識差錯。所以，一定要拿著筆和筆記本，將認(rèn)為必要的東西明確地記錄下來。

商談結(jié)束后，在準(zhǔn)確記錄的前提下，還有一件必須要做的事情。

那就是把在商談中確定下來的注意事項進行歸納整理，然后將歸納的東西給上司瀏覽。并對上司說：

“針對您給出的建議，接下來我要做這三件事情。方法是這樣的，如果有什么考慮不周的地方，請您盡管指出來?！?/p>

人的記憶是不可靠的，這不僅僅是下屬會遇到的問題。在口頭上給予建議的上司，也應(yīng)該盡量回避這種記憶偏差的發(fā)生。

“不對、不對，不是這樣的，我是希望你能夠這樣做。”

當(dāng)然，能夠完全正確地理解上司的要求是最好的，但及時得到上司的“軌道修正”，效果會更好。擁有這樣的交流，才能讓工作接近完美。不向上司進行確認(rèn)，而把工作引到錯誤的方向，即使過后急忙改正，已經(jīng)浪費的時間也無法挽回了。

對已經(jīng)商議好的事情進行整理、記錄、確認(rèn)。不要吝嗇在工作的結(jié)尾多花5分鐘，這會把你從可能犯錯的危險中解救出來。不僅如此，這也會節(jié)約時間，提高效率。