日本的制造商早就把生產(chǎn)基地轉(zhuǎn)移到了中國，無論是需要客戶支持的業(yè)務(wù)，還是技術(shù)開發(fā)和設(shè)計(jì)等企業(yè)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)，都沒有理由繼續(xù)留在國內(nèi)。如今的時(shí)代已無法通過“保持”而“守住”什么了。在以大量生產(chǎn)為動(dòng)力的商業(yè)模式中，只要成為一個(gè)“定位準(zhǔn)確的棋子”，便能安然無恙地運(yùn)轉(zhuǎn)。而如今，藍(lán)領(lǐng)自不必提，即便是對(duì)白領(lǐng)而言，這樣的時(shí)代也已經(jīng)結(jié)束了。無國界經(jīng)濟(jì)使得由先例和常識(shí)固守的這塊根據(jù)地輕而易舉地被摧毀了。

美國白領(lǐng)的工作迅速流向海外，他們已經(jīng)擁有了強(qiáng)烈的危機(jī)感，你自己又如何呢？這樣下去，不僅是白領(lǐng)的工作，就連固有的日常工作早晚也會(huì)跨越國境，流向海外。于是，工資水平的確定也將超越國界。

只有對(duì)“看不見的新大陸”有所預(yù)見，才能確保自己不會(huì)丟掉工作，獲得豐厚的薪水。拋棄先例，養(yǎng)成懷疑常識(shí)的習(xí)慣，獲得洞悉變化本質(zhì)的能力—即使說這一切是商務(wù)專家的生命線，也絕不過分。