我在一片懷疑聲中走馬上任，做了盛大公司的總裁。我一邊學習和融入盛大，一邊思考我能帶給盛大什么。在我加盟之前，盛大就已經(jīng)開始籌備在納斯達克上市的工作。大家都很清楚當時的整個經(jīng)濟環(huán)境，這必將是一場嚴峻的戰(zhàn)斗。因為當時全球股市的環(huán)境糟糕透了，尤其是納斯達克市場，中國網(wǎng)絡(luò)概念股的表現(xiàn)普遍糟糕，所以投資者的信心勢必會大打折扣。盛大想要逆勢上市，無疑會是一場惡戰(zhàn)。

來到盛大已經(jīng)三個月了，除了每天學習盛大、了解盛大、融入盛大之外，這三個月的更多時間里我是和高盛公司的團隊一同度過的，我們在一起討論上市的一些基本問題、準備上市的資料以及重中之重的路演演講文案。

過去的三個月我大致知道了中國民營企業(yè)的一些基本套路和模式，和外企有太多太多的差別。想要在民營企業(yè)做好，能力很重要。然而，即使再有能力，不注重合適的工作方式也還是行不通的。外企的工作方式比較簡單，就是結(jié)果導向。而在民營企業(yè)里，這種工作方式還需要時間來檢驗。如果是成功了的話，希望幾年以后可以有機會告訴別人。但是至少現(xiàn)在我已經(jīng)有了很多的感悟，比如說“少說多做”“決定是誰做的不重要”……

還有一家頂級公司叫高盛

高盛的辦公室在香港的長江大廈。當時聽高盛的人講，李嘉誠的辦公室就在他們樓上，他每天都來上班。李嘉誠有兩個愛好，一個是每天早上打九洞高爾夫，另一個是每天下午游泳。為了游泳，李嘉誠居然在第56層建了一個室內(nèi)游泳池，這樣的事情，除了李嘉誠，估計也只有日本前首富孫正義才會有如此雅興。不過，據(jù)說當初游泳池建好的時候，經(jīng)常漏水到樓下的高盛辦公室。

高盛的辦公室是我當時見過的所有辦公室里最豪華、最高貴的，但是一點也沒給人浮夸的感覺，反而顯得非常職業(yè)。我突然對高盛有了一種莫名的好感。過去對金融實在不甚了解，一直活在IT圈子里，從沒想到金融行業(yè)是如此的富貴。聽說高盛的普通員工都有30～50萬美金的工資。投行的員工工資更是在100萬美金以上，而且這里有很多哈佛等名校的畢業(yè)生，真是藏龍臥虎。

不得不承認，高盛是一家好公司，給我一種微軟的感覺。其實微軟和高盛都是各自領(lǐng)域中的巨頭，這一點是一樣的，我很喜歡。

當天晚上我和陳天橋、軟銀的閻炎等人開了電話會議。會議上陳天橋的口氣很強硬，希望高盛要好好做，如果做不好寧可不上市。