有人曾問我：“唐駿，你擁有資金，你擁有資源，你擁有能力，你擁有團隊，你擁有了創(chuàng)業(yè)者需要具備的一切條件，你完全可以去自己當老板啊，為什么到現(xiàn)在還要給別人打工呢？”

因為中國的職業(yè)經(jīng)理人被視為“打工者”，我想通過我的努力來改變這個形象。我想把職業(yè)經(jīng)理人做到極致，也就是把打工做到極致，我想要成為中國職業(yè)經(jīng)理人的標桿。

也許很多人僅僅是把工作當作一種收入的來源，是維持生活的一種方式，但對我來說這是我的事業(yè)。一旦一個人把工作當成事業(yè)，他就一定會去努力，然后就會取得完全不一樣的成果。

在當今的職場上，優(yōu)秀的員工之所以比一般的員工擁有更持久的工作動力和熱情，也比一般的員工更容易走向成功，關鍵就在于他們對工作有著更深層次的認識，在工作中他們始終保持著一顆做事業(yè)的心。把職業(yè)當成事業(yè)做，考慮的就不僅僅是這個職業(yè)能夠為我?guī)矶嗌倩貓?，而更多的是我要為我的事業(yè)做些什么。職業(yè)就是事業(yè)，一旦有了事業(yè)心，就會產生源源不斷前進的動力。有做事業(yè)的心態(tài)，你才有可能成為一個成功者。

我一直把工作當作自己樂趣的一部分，并享受著工作所帶給我的快樂。我對自己唯一的要求就是：今天上班了，明天還得上，這是職業(yè)；今天上班了，明天還想上，這是事業(yè)。剛開始都是職業(yè)的狀態(tài)，但從你把上班當成事業(yè)的那天起，也就是你職場向上的時候了。在即將離開微軟的消息傳出之后，我受到了來自各行各業(yè)、四面八方的關注和邀請。世界500強的跨國企業(yè)中也有五六家通過不同方式向我發(fā)出了希望我加盟的意向。這看上去的確很誘惑人，但是我還是拒絕了。我覺得作為職業(yè)經(jīng)理人，不應該只是為了金錢而去跳槽，跳槽要有規(guī)劃。

其實，當時我有兩個選擇。

一個選擇是去外企，這是個很簡單、很容易，也很順理成章的選擇。那時候已經(jīng)有好幾家獵頭公司來找我，也將一些很有誘惑力的機會呈現(xiàn)給我，問我是否愿意接受這樣的挑戰(zhàn)。

如果是平跳，那么我的職業(yè)生涯發(fā)展基本是在走下坡路，因為那時候我還很年輕，我應該往更高的地方跳。而我在微軟工作了十年，已經(jīng)做到了世界上最成功、最好的公司的中國區(qū)總裁，我不覺得還會有哪家外企能夠對我產生足夠的吸引力，可以說我在外企已經(jīng)基本上做到了頂峰。